面试主要还是个表现专业性的情况，如果有熟人就什么也不用了，工资问题是个硬伤，急需的人就多高都减点就招了，一般人员就死命压价钱。

面试官态度不错，问了一些待人接物方面的问题，及碰到客人刁蛮该如何处理的问题，回答客户是上帝，要学会忍，面带微笑。等等。

面试官询问专业技能，询问平法知识，测量仪器使用，现场注意重点在那些，未来职业规划之类的，然后谈待遇工作地点，双方讨价还价，然后谈入职手续以及所派遣过去的项目状况。

作为一个大三土木工程的学生，有一个愿意帮你的师兄师姐是非常重要的，首先，你得得到他的赏识，他对你的性格或者想法有兴趣，并且喜欢你这个人，我就是这样得到这个职位的。 在面试过程中，我尽量表现自己，表现得积极向上，愿意学习，这很重要，企业需要的就是愿意学习的人，同时，你还需要洞察面试官想要你表现什么，比如他问你你的未来规划是什么，你就尽量表现得非常希望在这个公司一直做下去，你以后想做什么，怎么一步一步做上去，尽可能实际一些，让别人看到你的想法与忠诚。 最后，也就是开头讲的，有一个愿意帮你的人非常重要，他（她）对面试官的推荐，会使面试官多注意你一些，这很重要。另外就是面试是衣着要正式一些，不要抖腿这类的！

办公面积不算大，一眼瞅过去十几号人左右，环境还行。 直接面总经理和财务经理？还有个行政orHR？不太确定，因为对方完全没有自我介绍。 试用期二千五，转正三千，自称福利很好，具体如下： 双休，上班时间貌似很宽松（不打卡？），年底至少双薪，节假日完全按国家标准，简而言之国企有的它都有。 感觉领导人不错？简单问了几个问题也没怎么为难。