1.自我介绍； 2.家庭关系介绍； 3.自己在朋友眼中是怎么样的人； 4.对产品专员岗位的了解，工作的重点和难点； 5.目标薪资。 面试是区域经理，三个人一组，大概用时一小时。

我面的是医药信息沟通专员。一共两次面试，初面是在教室，主要是自我介绍和一些个人经历。二面是在广州的公司，主要是针对经历展开问一些问题，也会问你的优势，对药代的了解，为什么做销售这些问题。我觉得只要有一定的校内和社会经历，敢于表达，面试基本没有问题。 药代的面试是挺简单的，不像生产技术那些还要求专业知识技能的实操，所以大家不用那么担心面试，一定要保持自然自信，和面试官聊的开，还有就是最后环节面试官问有什么问题，除了薪资待遇，还可以问一些与工作有关的问题或者与政策有关的问题，这样让hr觉得你是对这个职业比较了解比较坚定比较向往。

hr先来放片子介绍公司，然后让学生挨个上讲台上去自我介绍，挨个解释公司的文化理念，然后一对一询问想做这个工作的理由等常规问题，都很简单。

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

比较专业，问一些专业知识，做过的课题项目等等，某些反应的具体应用，还问了发表文章经历之类的事情，也介绍了部门内部的一些情况。

参加的南京国际博览中心的大型招聘会，先带简历在展位hr那初面后，到中心酒店二面，和两个经理聊了聊，觉得通过了就现场签了。

主要聊聊天，询问个人情况，问一些小问题，没有标准答案，主要看个人表现。然后等通知，通过之后到连云港参加集体培训，很快入岗。

面试邀请没有发邮箱，直接微信发起的腾讯会议。没有要求做PPT，但我准备了，介绍个人情况、课题研究和掌握技能，面试主管根据你的简历提问课题中涉及的实验，用的什么仪器品牌，是否自己会熟练操作仪器，实验步骤是不是全程自己操作，有没有送公司检测等等，比较简单。待遇一般。