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万达影城
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东营市 · 机械设备/机电/重工 · 20-99人 · 成立30年 · 近3个月无招聘
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万达集团股份有限公司
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最近更新时间:2024-07-28 23:00:00

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jason
面试了职位:销售运营- 北京
感觉靠谱
万达影城经理
面试总体经历了三轮,周期3周到一个月。1面:区域人事,市场部,营运部经理群面,面试前填写了资料吗还有一个性格测试。面试的内容以工作经历为主,先自我介绍,对工作内容,可迁移能力,对即将任职的岗位认知进行问答。一周内有答复2面:区域总,围绕个人经历,工作意向,工作内容进行,相对轻松的氛围。也是一周内有答复,如果通过会进行背调,对薪资和入职意愿的确定。3面:集团人力副总裁视频面,这个环节30分钟左右,也是自我介绍,围绕个人经历提问。这个阶段吐槽下,视频的对象是集团人力的专员,总裁坐旁边不露面,这个感觉自己体会了。面试的问题也很套路,时间也不长,加入视频很多细节无法把握,对于面试者发挥不是很有力,感觉压抑。
6轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
3545
面试了职位:分公司/代表处负责人- 北京
感觉靠谱
分公司/代表处负责人面试很好,共7轮面试
四轮面试,HR和总监以及区域总经理都很专业很友善,彼此在面试过程中交流了许多影城运营方面的经验,受益匪浅。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准32757
面试了职位:其他职位- 北京
确定通过
其他职位面试很好,共3轮面试
万达影城副经理职位 一共有3轮1面是和城市经理沟通,了解跳槽原因,之前的工作内容,业务思路,人员管理方面的内容2面是区域经理面试,和1面内容接近,还会问一些自己的性格,管理风格等3面是和北京总部hr副总视频面试,视频面对的是hr主管,副总不露面会在旁边旁听,然后会询问一些业务思路呀,之前的工作经历个人的风格等等。整个流程下来预计得两周时间,主要就是不要着急放平心态,沟通的时候思路清晰。展现出你的个人风格以及气场。祝大家好运
3轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 北京
未通过
影院面试 蛮简单的 加油
问点简单的问题 比如上班全程站着 能习惯吗 还有就是要负责销售爆米花这些东西 能不能接受 还有就是上班时间会比较晚 特殊情况 有时候要到凌晨2点啥的
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:上班时间
2 年前发布
OMG
面试了职位:平面设计- 北京
感觉没戏
平面设计面试一般,共1轮面试
简单记录下面试过程自我介绍了解电影吗了解万达影城吗在学校有没有参加过社团做自媒体吗职业规划还有什么问题想问他们      招设计专员但是更多的是偏向运营统筹规划方面的,我不太适合应该没戏啦。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-19发布
匿名用户
面试了职位:计时服务员- 北京
确定通过
万达兼职服务员面试经过
其实在万达影城,兼职服务员的面试是相当简单的,1、五官端正,这个很好理解。因为毕竟是服务行业,长得太磕碜是肯定不行的。2、态度好、气质佳、热情开朗,这点无论在哪个公司哪个岗位都是需要做到的吧。3、能适应倒班、夜班、大片时甚至通宵班。万达兼职面试其实不难的,因为万达影城人员流动相当大,几乎没有哪家店是不缺人的,更何况兼职又听话、工资又低,又不用买五险一金,简直美滋滋。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:兼职面试十分简单,一般做个自我介绍,再问你为什么想来这里兼职,问你能不能适应倒班熬夜,一般就这些了。
2 年前发布
1
面试了职位:运营经理/主管- 北京
感觉靠谱
面试很顺利整体感受:
面试很顺利整体感受:一般面试难度:有难度面试来源:网络招聘第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:移动开发- 北京
感觉靠谱
万达的移动开发项目面试
面试流程是先通过做技术性的题目,大概五十道题左右,其中涉及移动端UI 方面的涉及开发内容,再有的是后端的移动数据库知识,了解你的数据库认识的程度如何。API接入知识。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:服务员- 北京
确定通过
面试不难 就基本和你聊聊天 看看你人品
基本就问一下个人兴趣爱好 对薪资有什么要求 然后就是最基本的对服务业有什么看法 对未来有什么规划 大概就是这些
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:用户运营- 北京
确定通过
面试简单,面试官亲和力强
人事先通过电话面试,简单了解情况,互相了解。第二天主管面试和区域负责人面试,过程比较简单,专业和经验相关问题。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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万达影城

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面试了职位:活动策划- 北京
感觉靠谱
面试:北京海策文化传播有限公司面试:活动策划。总体来说体验还行,面试问题倒不难,期待有个好结果。
公司背景不错,有集团属性。但是里面裙带关系有点重,喜欢挖同行,但是造成的结果是一个领导进来,把以前的同事全部一起带进来,变成一个抱团的现象。挖同行也好也不好,还需要斟酌。另外管理比较懒散,有的部门忙的飞起,有的部门个别员工闲的要命,所以还是裙带关系太严重。严重不平衡,行业前景是不错的,但是整体管理来说,比较老派
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-17发布
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面试了职位:编辑- 北京
感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22发布
面试了职位:修图师- 北京
未通过
面试:自由无限(北京)国际影像有限公司面试:修图师。不太靠谱的面试,难度还是很高的,结果没机会。
只是个兼职,看完作品还让试稿。试完说水平一般不过。就一个兼职发了20多张图测试完呢
1轮面试:留作业
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-09-04发布
6596
面试了职位:文案编辑- 北京
未通过
面试:国际在线面试:文案编辑。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,结果被pass掉了。
难度大 时间长 感觉没戏
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-06发布
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感觉没戏
面试:光线传媒面试:影视策划。感觉一般没有很刁难,整体难度中等,基本没戏。
目前只参加了一面群面,问的都是一些没有标准答案的问题,例如“什么是好电影”“什么是好故事”,等等。感觉主要是通过不同人的回答去对比面试人员的基础知识储备和临时思考能力。可以多关注光线喜欢的类型,以及近期上映的中国电影,等等。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-30发布
首湖州内存条活动销售
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确定通过
面试:华视网聚(北京)传媒科技有限公司面试:财务经理/主管。感觉一般吧,题目稍有难度,告知通过了。
这次面试经历让我印象非常深刻。前台小姐姐很热情,面试官非常专业和热情,整个面试过程十分顺利。公司环境也非常好,面试官在面试过程中给了我很多有关公司和岗位的详细信息,让我对这个职位有了更深入的了解。整个面试体验非常好,公司的整体薪酬福利也很棒,真的很nice!
7轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-11发布
江江
面试了职位:影视策划- 北京
感觉没戏
面试:众合千澄面试:影视策划。面试还好,题目中等难度,应该是没过。
不用紧张 好好说自己的情况就行
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-04发布
黑土村收纳箱培训讲师
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:分众传媒Java面试不好,共1轮面试
面试官迟到四十分钟 体验很差 
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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感觉靠谱
面试:北京金企鹅文化发展中心面试:编辑。一天笔试+hr面+部门专业编辑老师面全部结束,效率很高不用来回跑。
笔试 两套题不限时,一套考行测(逻辑推理+数学计算),另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范,题量还挺大的,也比较磨人,需要耐心加细心,最后是一个小作文,就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下,后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑,以及一些个人相关的问题,这个阶段会根据回答定薪;部门老师更关注专业相关的东西,以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好,对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。
5轮面试:填信息表、笔试、HR面试、协作同事面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-09发布
匿名用户
面试了职位:平面设计- 北京
未通过
面试:明日科技(中国)有限公司平面设计面试不好,共1轮面试
1.在网络上主动联系并打了招呼,看了简历的作品后就约了面试,并没有打电话。2.到了面试公司,发现跟我联系公司不是一个企业,约我的是叫南京仪岱的企业,过来看原来是这个企业,到楼下不让面试者走正常电梯,让走货梯通道,有点不太理解…3.到达指定场所还要线上联系,不然门锁着进不去,没提供电话,只能线上联系。4.然后人事来接,带到会议室,老板看似很忙,一直敲电脑,然后不知道是什么职位的人过来跟我聊,聊了下作品集的内容,然后拿出他们的产品问你有什么想法,这个看你怎么回答了。5.面试中老板时不时让面试官看电脑屏幕,可能中途不太好,直接发微信让面试官看,一些小动作尽收眼底,私下好像在议论什么,或是我,或是其他事,反正对面试者不太友好。然后面试换直接说今天就先这样就结束了,过程很短暂。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-08-22发布
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