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太原市 · 家具/家电/家居 · 100-499人 · 成立19年 · 近3个月无招聘
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匿名用户
面试了职位:客户经理- 太原
确定通过
简单的面试流程,主要是有试用期考核,双方选择。
简单的面试流程,主要是有试用期考核,双方选择,下面的是复制,与主题无关视联动力的科学家经历多年时间,开发设计了全新的V2VTM视联网TM通信协议。这套全新的采用了新三网融合架构的通信协议能够大规模地传输实时、高品质的双向视频流媒体,能对视频流媒体、语音、IP数据进行全兼容并在一个平台上进行处理和传输,从根本上解决了IP互联网在高品质视频传输方面的缺陷,成为网络科技和互联网的一个重要发展里程碑。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:无线交互设计师- 太原
感觉靠谱
面试:美特好超市超棒的机会,适合大家哦
面试过程很简单,就是问了几个问题,但是竞争比较激烈。因为福利比较好,本地人居多,工资还可以,年龄层较大。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:OTC销售代表- 深圳
确定通过
面试:华润三九医药贸易有限公司面试觉的很随意,没有什么困难。
首先电话沟通,通过电话进行一个了解。其次进行一个1对2的面试,据面试官所说,一个为部门主管,一个为大区总监,面试完成后就没有其他的流程了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你执着么?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:选址开发- 太原
感觉靠谱
面试:美特好超市面试小技巧,美特好轻松入职
把自己最为真实的一面展现出来就可以了,其实不管是人力还是其他面试官都比较好,询问的问题大多数是关于未来稳定性的一下问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生- 太原
未通过
面试:太原唐久超市有限公司太原唐久便利管培生面试。
四个人一起面的,首先是简单的自我介绍,然后是对该职位的介绍和提问,接着是无领导小组讨论,留下三个人二面。二面是再让做详细的自我介绍,并针对简历提问。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:游戏制作人- 太原
确定通过
面试:美特好超市不错的经历,面试的人很好
直接到地点后去面试,然后问了一些入多大了那里人什么的基本问题,后来就问一些简单的常识性问题就好了.随后又一些基本的职业素养的测试,然后就进入了基本的入职培训。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你喜欢我们公司么。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:班长- 深圳
感觉没戏
面试:华润万家面试非常有难度啊,基本没戏了
第一次见到面试官,有7-8个人,有负责提问的。有负责记录的,有负责监督的,看上去非常正规,可是下来后的感觉不好,
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生- 太原
感觉靠谱
面试:太原唐久超市有限公司考官水平不高。
考官水平不高,面试过程和其他的公司感觉区别很大,公司环境还不错,就是地理位置太偏僻,刚开始需要上夜班。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:物流经理- 太原
确定通过
面试:美特好超市不太正式,办公环境一般
先是在人力资源部一个小桌子上等着,然后招聘经理就在他们自己的办公室开始面试,初面通过后,部门总监进行复试,总监也和部门的人在一间办公室办公,办公环境和办公设备陈旧。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购主管- 太原
感觉靠谱
面试:太原唐久超市有限公司唐久面试,人力总监比较友善。
一面是人力总监,二面是采购经历和采购总监,总体感觉还可以,问题都比较简单就是以前工作相关啊什么的,最后是自己交一分策划书。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:收银员- 太原
确定通过
面试:美特好超市轻松通过面试,非常简单。
简单的面试,答完题目基本就能通过,面试前先经过普通的培训,考试的题目都是培训的内容,只要有脑子就可以通过。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前发布
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