特微智能

面试过程比较简单，主管直接面试，会问你平常做了哪些东西啥的。首先由技术经理面试，面试结束后会由hr再面。

先是笔试，然后技术面试，如果技术面通过后（指面试官觉得技术和性格合适），hr聊薪资，一切谈妥，就发offer。总体聊的比较愉快。

hr不筛选简历，做了一个小时笔试，之后面试官拿到简历后说简历不符合他们的要求，早干嘛去了啊，谁的时间不是时间啊。