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一面 第一轮是答题，要求写的特别详细，3个小时做完的。后续有三次机会改正问题，问题会很详细的告知，体验很好。第二轮是技术面，问了几个问题，比较有侧重点，好久没写go了，答的不是很好。第三轮是HR面，问题都比较专业，HR小姐姐态度很棒，同时会有一个项目组leader在旁边回答疑问。

一面电话面，二面笔试面＋HR面，三面是CEO＋CTO＋行政部门＋HR面，就终面没过。说没过的原因是表达不够简洁，公司要慎重考虑啥的。反正HR态度很好，没过也当刷经验了。入职试用期是两个月哦～这两个月会找一个同事监督你对你评价打分，还会找导师在入职三周的时候给你定考核目标，导师也会对你打分，四次打分不理想就试用期不通过。平时要写周报、月报，每天都要汇报项目进度，写感想心得啥的，公司两个摄像头对着工位，至于开没开就不知道了。至于绩效考核，看业务部门对你的评价，评价好就涨薪，评价不好就降薪。