微医集团

经过三轮面试，第一轮为直属领导技术面，问的知识点很全面，也很专业，第二轮为部门二级主管面试，主要聊了一些岗位职责以及我对devops的理解和看法，第三轮为HR面，主要聊薪资待遇、公司福利之类，整体感觉很好，面试也很快反馈结果，很棒。

首先问一下你的工作经历，接着针对项目问一些问题，重点关注项目的达成情况。因为面的是保险相关的，所以会对保险的项目比较感兴趣。突出问用数据在项目中解决了什么问题，这个可以好好准备下。

微医面试先见用人领导，主要问之前的项目经验，做的工作内容，然后会针对我的某个经验，细问具体的实施方案。然后跟我讲解他们需要招什么样的人，需要做什么事情，问我与没有什么问题。