普利司通飞机轮胎(中国)有限公司

一面 HR电话沟通，详细询问目前的情况，上一份工作离职原因等，会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试，包括销售主管，HR经理和客服经理在内共三个中国人，素质较高，整个沟通过程比较愉快，主要问了一些在销售方面个人的见解，和遇到问题时的解决方法，考察是否有主观能动性和足够的自信心，同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试，除了二面三个中国人外，日本总经理参加面试，并且他只能用英文进行沟通，问题如二面差不多，主要是需要英文口语流畅。