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HR很亲切，面试流程很专业。创业公司氛围很浓，面试的最后一关是创始人面试，据说公司100多号员工都是创始人一个一个面试进来的，感受到他们对自己所做的事业的认可和专注。公司有加班，但是做销售的么，工作就是生活，生活就是工作，不想赚钱的销售不是好销售。已经收到OFFER，下周一入职，希望一切顺利！

刚开始除了要填基本信息外，还要再填一个性格测试表。然后就是产品负责人来面，让我做了自我介绍后，让我主要表述我自己的优势，并用经历来证明。面试过程主要想考验我之前项目过程中的表现成果，对产品技能要求度不高。因为项目时间太久，有些细节也回忆不起来，聊了半个多小时。本以为结束了，后来又老板面。老板给我的感觉比较佛系，考验我对生活观察与思考，来证明优秀的产品经理是靠先天性的基因决定的。问了几个问题，回答的并不好。 优秀产品经理该有哪些品质。 举几个例子，谈谈你对生活中的产品的思考。 你觉得审美是客观还是主观，并举例说明。都是开放性的问题，即问即答，基本没有思考的时间。着重考验产品的微观能力。