IMC的工资

刚开始电话面试，感觉还可以，首先是人事部的面试，有英语面试，感觉面试的超烂，但是质量部面试感觉还可以，之后HR很好，告诉我总经理面试，是个老外，让我准备英语，面试刚开始还可以，之后老外说话很快，根本听不懂啊，悲剧 很专业的质量方面的问题，比如质量流程等

首先是通过在里面工作的同学投简历。然后过几天HR来电话说要电话面试，电话面试首先是技术面试，谈的是做过的IC项目的情况，因为是应聘数字IC职位，而原来做的是模拟IC设计，所以还好应付。接下来就是HR面试，主要问个人的基本情况，为什么要去西安，等等。面试HR要主要几个关键的问题，第一是为什么要想要去那家公司。第二是为什么想在西安工作。第三是薪水期望值以及理由。感觉HR想要写报告，所以不要让她难办，不要让她觉得不知道该写什么好，那样就很难面试成功了。 1，数字面试主要是问IC控制逻辑的问题，以及写一些简单的代码，比如分频器等。 2，模拟面试是做过的一些电路比如Bandgap，PLL，Charge Pump等。 3，HR所问的问题是应聘那家公司的理由，在该城市工作的理由，以及薪水期待的理由，要给她写报告的资料。 4，技术总监也问了一些做过的项目，是老外，注意要准备英语面试，自我介绍，做过的项目介绍等。

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OA, 然后两轮phone call, onsiteOA, 然后两轮phone call, onsite.问题主要是很多高中难度的数学题，概率期望.

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