互联网公司，做社交电商的，主要产品是一个叫”拼多多“的app这家公司的工作时间是11:00-20:00，面试时间定在晚上六点半，下午下班后赶过去的，地点在2号线中山公园。招的是运维工程师，但入职的话开始做的是监控的工作，需要倒班。加班貌似挺严重的，做六休一。面试的时候各种说入职后可以不断学习，逐渐转到运维或是开发的方向。招人貌似很急，让人好奇的是，这种需求应该早作准备，之前为什么没考虑到，现在才开始急招。面试分了4轮，一轮HR面，谈一下基本情况。二轮技术面，问一些相关知识，如Linux，网络等。因为入职后开始做的是监控，技术也没有很深入，其余的就是介绍一下公司情况。三轮主管面？也是谈了一些基础的情况。最后一轮，不知道面试人属于什么部门，也就谈了一些非技术的，问里一些之前有没有用过我们的产品了之类的，还谈了薪资要求。对了，在面试过程中，一直在说提供食宿，大概是要我降低一些薪资要求，可怜楼主也是一小白，潜台词愣是没听出来。面试情况也就是这样。让人感觉不太好的是，因为我暂时还在职，第二天还要正常上班，所以面试的时候提了一下能不能加快进度，被对方怼了，什么我们都是一次性面完的，也没让你等多长时间（是没有多长时间，2、3面之间半个小时还是有的）；还有什么我们这个职位是要倒班的，你这样……我TM也是醉了，贵公司11点上班，我9点上班；面试约的六点半，我下班后直接赶过去，六点40 到的，饭也没吃，提了一下能不能加快进度，我赶回去要一个半小时还多，第二天还有别的事需要早起，就TM被怼了，也是没话说大概情况就是这样，互联网公司咯，前景不错，加班貌似挺严重，还有就是倒班的话，会和正常生活有一些脱节，比较适合单身狗。

面试三轮 一轮人事二轮主管三轮没介绍是什么负责人 一轮人事聊的蛮详细的问了很多问题一个小时吧 后面两个就问了几个专业的问题