个别专业会涉及点专业问题，其他的很随意，工作出差比较多，去项目上有可能一年两年，性价比一般般吧，面试完全没有难度，就是简单问问。

在学校组织的双选会上投递的简历，当天通知我面试，时间待定。时间定下来之后去的办公楼对应科室面试的，办公地点是真的不错，整栋楼都是设计院的，环境很好。 面试的时候科室主任问了简历上写的自己的经历，为什么来这里，对这里了解多少。相对来说这次面试还是很简单的。

笔试通过之后直接部门面试。面试官都是真正做技术的，问得很细。公司流程完整，管理规范化。看你所在的岗位是什么类别的。资，年终奖，五险一金，补充医疗保险，旅游，节假日福利，午餐，班车，培训，公司活动，生日礼物，晋升机会，轮岗机会，优秀的团队，良好的合作氛围，完善的公司体系。

总建筑师会根据你的快题问你怎么做的设计，然后看你的作品集，问你最喜欢哪个项目，讲讲你的设计，问问你是哪里人，怎么会去那么远上大学之类的。

项目里数据库的设计算法题都比较简单，leader更注重考查表达能力，了解了你对项目构成的思考之后，就比较满意了。简历里的项目一定要是自己的，假的会被发现。

网投，一个月后人力打电话，电话面试，在一个月技术领导处长面试，一周后公司副院长和部长级领导面试。现在要求车企及相关行业经验3年，算是硬性要求吧，研究生学历的话，面试成功机会大一些。工资比较低，在沈阳市来说都不算高，不过工作环境和同事关系都不错，也很适合年轻人成长。

1轮，当场签约，签了喜欢的岗位。研发部门的问题都很专业，在校成绩，论文里用的东西，以及参数，能为本部门做什么等等。

校招过去的，之前是人事筛选简历，然后进行笔试，最后是面试。 在张氏那个单位面试的，有一位技术领导一位人事招聘专员，大部分都是技术领导在问问题，招聘专员偶尔问一个。领导人挺好的，主要考察对汽车行业和本单位的了解，也会看个人情商智商等，大概20分钟。