老板直接面试，去的时候，发现就老板和另外三位员工，面试运营助理，做的工作偏文职类的，需要自我介绍，然后老板再问一些平台相关问题，而且平台也在搭建中，入职就是跟老板一起负责平台。

说是软件调试，但估计就是捣鼓设备，工作环境就是对着机械设备，环境挺差的，公司附近几个大烟囱还冒黑烟，感觉天空都灰蒙蒙的。工资3.3k，真就3k招不到农民工，但能招个大学生，读了4年本科出来打螺丝

去到就是填信息表问了一些基本问题面试也是和人事面谈到薪资那块开始压低薪资我们招xx学生一般都是6k-6.5k岗位工资标的薪资是6-8k建议这边直接标6-6.5k会比较好可能得5年以上才有8k薪资噢

两轮的面试，先是人事的简单初步了解，再是上机测试，可能是太久没有实操 ，所以做出来的图不是很好 ，测试完之后，有部门经理面试，部门经理面试，问的都是专业性的问题 ，整个过程下来 感觉还行。

1 、首先是跟HR电话沟通，HR沟通比较细致，除了提问几个核心的问题（如对亚马逊的了解，为何想看亚马逊运营岗，过往实习项目经历等），也会在电话时同步说明公司业务，团队现状以及这个岗位的招聘原因和成长路径，比较全面；电话完也还会+我微信并发送了公司业务资料。后续还会微信跟进我的面试&到场，好细心。 2、现场业务面试，到了后填完登记表，前台就会带到对面的一个小房间面试，业务面试只有一轮，40min左右，面试官是业务主管&HRBP，都比较年轻，沟通也很平等温和，会比较关注学习成绩，抗压力，数据思维，过程中也会把公司&业务目前的一些现状说明，问我意见和能否接受，如日常同事口头互动会比较少，更多还是工作交流为主，又如岗位性质是面向海外市场的，所以有时需要较晚（晚上10点、11点）或者周末时间零碎回复下客户信息，面试最后也会给到我提问机会。最后HR小姐姐还送我到电梯，告知我1-3个工作内会有答复。 3、工作环境：前台两边都是较大办公区，整体看上去会比较旧一点，但就也是正常办公环境，对面面试房间外面也有座位，人还是挺满的，比较安静。

先要从客服做起，才能进行下一步，而且工作方面要记很多东西比较烦，回复的邮件信息稍微差点就被评定为不合格了，看起来是长期这样子招人去一轮轮地试，转正是比较难的。不过上多少天给多少天的钱，这点还是人性化的。

个人原因一年时间没有工作 这是面试的第一家，离家比较，两轮的面试，先是人事，简单的介绍，之后做了翻译题，由于是隔了一年时间没有工作， 所以翻译会比较生疏，用了大概一小时左右，然后就经理复试，问的问题比较专业，回答也比较顺利，之后就结束了。感觉自己应该不会过的因为翻译题自我感觉不太好，好可惜 下次一定要最好准备再面试了。

可以不去了，网上发布的岗位跟具体工作完全不同，单休，只有社保，公司贴满了各种要人怎么样怎么样的标签。这种氛围感，只能说自己衡量，领导好随意。