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匿名用户
未通过
这家公司绝了。
1、这公司的hr素质很有问题,态度十分傲慢,从一开始问要作品到约面试到面谈,没有一次是正常的。此前本人并没有投递他们公司,他们hr直接发来要简历要求并问要作品,没有称谓问候,开始没理这消息,后来他们直接来电话沟通,后来就给了资料并约了面谈时间,后因个人问题想取消面试,但他们还是坚持希望本人过去,所以后来就改了面试时间。 面试当天来到公司,一进门就有一股比较大的味道,之后感觉有点晕晕想吐(后来得知这公司是新搬进去的,估计是甲醛的味道),后来人事就让我填表并安排坐在等候区,坐了大概20分钟吧,就接着由另外一位人事负责面试。 面试过程:先由本人自我介绍,在介绍过程中面试官全程没有和你眼神或者语言交流,就是低着头自己按手机。等介绍完后她说看作品,我自己带的iPad给展示,面试官还是非常轻蔑的态度,一会儿看手机笑笑,一会儿说作品有问题,也没认真听别人的项目解说,一味要别人接受她所认为的观点,真是服气了。 到后来,本人向她询问一些公司情况,她首先很惊讶的看着我,随口说“你是在质问我吗?”呵呵呵,我都被她这一回答惊到了,本来面试就是双方平等的,应聘者本来就有权力***问题,之后关于公司的问题她基本答不出还说让我直接去问老板。面试官的一系列不专业行为让我觉得聊累了,后借着一个话题结束了面试头也不回的离开了。 2、后又了解到这公司的一个大坑,入职的五险一金是有应聘者自己垫付,一年后返还,这种操作简直了,贴钱买难,不想进坑的可要慎重咯,提醒到此为止!
4轮面试:电话面试、HR面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
5
匿名用户
确定通过
C++面试
其他还好,最让人气愤的事hr沟通的时候居然说,现在公司五险一金,试用期的公司缴纳那一部分先由您等垫付,一年后再返回,巨大的坑。然后你的工资中要拿出百分之二十作为绩效,这个我听前辈说这个一般都能拿得到,一般都不会扣,但是他们是拿来,呃,有其他的用处。 Hr第1次他打电话跟我沟通的时候呢,居然敢直接威胁不给你offer。后面我想进一步沟通其他的一些公司的规章制度,在微信中问他都不理你。后来只能找了他们同事,找他们同事之后,他才来理你两次,都是。后来晚上语音的时候呢,他也有责备我说跟他同事说她的问题,首先说这是什么态度?其次那是他自己工作做的不好。微信语音的时候一上来就说你不要这offer了吧,你拒绝了吧,你跟我另一个同事说拒绝了是吧?我根本没有拒绝,我当时在微信中,明确跟他说是接受的。算了,反正原本也不打算去。还没入职就这么恨进去,可想而知里面的气氛有多差,而且又不是什么好的公司,什么好的工资待遇不去也罢!
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
今天下午面试了这家公司,进了大门就觉得公司真的挺大的,稍微逛了下公司环境,环境真不错。
今天下午面试了这家公司,进了大门就觉得公司真的挺大的,稍微逛了下公司环境,环境真不错,听面试官介绍说,刚乔迁过来没多久,我偷偷拍了下公司的环境和好朋友说,这样的环境工作蛮不错的。我憧憬着面试能成功,能成为这家公司的一员,并和大家一起学习、工作。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
匿名用户
未通过
面试过程挺舒服的,就是HR不怎么靠谱
HR是属于爱来不来,电面两轮,hr一轮,主管一轮。过完之后到公司终面,终面是面试职位的主管面。有个笔试,然后主管会看看你笔试的结果,再问点简单的技术问题。 整个面试过程剔除HR的种种问题是挺舒服的,大概就是,面试钱,HR找到你,聊了一轮,“我们会安排下一轮面试的”;然后你不去找HR,HR就不会找你。“噢,我以为你不在广州就不打算来了呢”,“黑人问号?” 我主要是薪资没谈拢,具体的公司怎么样我也不好评价了,没进去做过。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
天王星票据夹编导
感觉靠谱
面试:技术支持工程师。主要围绕简历内容提问挖掘,整体难度还好
面试的是技术支持工程师,没在看准网找到这个职位,所以选的系统工程师面试大概40min左右,主要是技术面,根据简历内容,问了上一份工作的一些细节,比如业务场景,设备系统架构,工作中用到的一些技能/工具,工作中主要对接那些人/部门,问题怎么处理等等。关于linux系统和mysql有一些考察,整体难度适中。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
共2个问题,0条回答
Q:mysql的分组查询
2023-09-13发布
峡谷手办学徒工
确定通过
面试:算法工程师。感觉一般吧,难度适中,收到offer了。
一面 一面:技术面,详细问了下做过的项目,以及项目过程中遇到的问题等等,还有在研发过程中的协作能力等等。综合面试,问了些抗压能力,个人规划之类的。
3轮面试:视频面试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-17发布
匿名用户
未通过
一个急聘的技术管理岗位。
一面是在晚上10点和一位出差在外的技术人员面试的,和他很聊得来,都说要给公司建立技术支持团队的人才培训制度,完善技术支持的培训系统,俗话说:铁打的算盘,流水的兵。技术面试官和我想要的基本一致。 第二天早上就接到人事姐姐的电话说可以马上二面,因为这个技术支持经理是急聘的,二面是见两位总监级别的面试官。那天冒着雷雨大风来到这家公司,等了20分钟,人事姐姐说面的是他们的HRD。好吧,一坐下来,看我的简历就说我工作中带情绪,就算技术符合,但情绪不符公司要求,要我入职高级工程师。我问这转折也太大了吧? 原来,他们一直都是在意工资的问题,就算想通过压低职位来降低工资。这HRD是精算师吖?但这个岗位是急聘的经理岗位,还要全国出差,还要建立好制度让技术支持这块更加好的为公司服务。而公司只看到工资,后来在这网站看到技术人员对这个公司的评价,我也明白为啥了。最后HRD问我有什么问题,我直接说完全没问题,因为你们都不会想请人的。谢谢,孰重孰轻都分不清的高层,呵呵呵。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:HRD:我觉得你可以入职我们的高级技术支持工程师。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
算是校招的吧,最后没通过,公司是新搬进去的,环境还不错。
算是校招的吧,最后没通过,公司是新搬进去的,环境还不错。有几轮,笔试很简单,最后在群面后被筛选掉了,没有好的表现,实际上自己实力也比别人差,所以也接受啦。不过那天下午面试的人太多了,估计也安排不过来,群面过后等了一个多小时才过来说先回去等通知,差点赶不上火车,让人心情不太好。总之公司看着还不错,希望以后面试的流程可以优化下。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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