应该是有两轮面试叭，我刚面完初面。面试官很温柔，问的都是比较常规的问题，自我介绍、为什么面这个岗、大学里最难忘的一件事、大学生活感觉如何等等。希望能进复试呀！

视频面试，用的钉钉。面试官是个小姐姐，声音很温柔，然后就根据你的简历问问题。最开始是自我介绍，最主要就是简历一定要对口好好写。基本问题不大。

面的售前工程师。一面是男的HR，根据你的简历问一些相关问题。二面是一个小姐姐面，问的也是简历相关问题。二面之后一周内给消息，之后一个小姐姐给了餐券，可以去海康的食堂。最后感觉不错，因为我算是强面的，给了机会还给报销来回路费。另外挺喜欢杭州这个城市，题外话。

一共三轮面试，面试体验，没有之一八月初一周内进行了一面和二面。一面两女的，感觉啥也不懂，也没问出个啥，投的海外岗，问需要面英语吗，她们竟然说不用，当时就无语了...感觉就是HR为了刷业绩来面试你。二面，电话，像审讯犯人一样，问你的各种背景细节，各种打压找你能力不足。更更无语的是，二面后约定1周内给回复确定是否三面，结果前前后后等了半个多月，发邮件不回，打HR电话不接。某一天忽然收到了拒绝信。打电话问HR因为什么原因被拒绝，而且约定的一周内回复也等了这么久，恶心到爆炸，就开始推脱：我也不知道是个啥，不要你就是不要你，用人部门决定的，我也不知道，我没办法回复你...至于时间，我们是晚了点，可我们一开始也没说一定要你阿听到这里，我真的想爆粗口，，从头到尾一点都不尊重面试者，最恶心的面试反馈，没有之一

面试岗位是海康威视浙江分销中心的解决方案，本人家在杭州，冲着杭州的解决方案去的。在物联网街海康总部参加了10月的2020校招，面试分三轮：一轮群面比较容易，案例和公司产品有关，这轮10个人淘汰了6个；二轮主管面，面了一些专业性问题，重点考察稳定性，应变能力，能不能接受杭州之外的城市,这轮结束之后淘汰了一些本科生和专业不对口的双非硕士；三轮HR面，这位HR人不错，聊的比较开心，主要谈了接不接受996加班和薪资范围，那肯定说接受啊去海康还有不加班的。 签约的时候一位HR姐姐说这些工作岗位一半可能留杭州一半可能去其他城市，本人前面表现比较出众，估计着肯定是留杭州那批比较稳，就直接签了。然后就回家等着。到第二年三月底公司才统一分配了岗位，一看签约的人大部分全分配到了衢州丽水金华这些城市，就没看到有去杭州的！才知道杭州人早就招满了，个别岗位人家也是内定的，拿出来说有招人就是个噱头，果断违约了，9k违约金。这时候春招大部分企业都进行结束了，海康这么玩是真狠，学弟学妹们来之前还是考虑清楚。

前两天还在各种猜忌面试啥情况，今天来还愿。首先电话面试了30分钟左右，本来还觉得自己面试是技术面，居然来了一个短信说简历筛选通过，邀请去现场面试，还纳闷这是几个情况，到了杭州，才发现还要继续面两轮，就是正常的技术面跟hr 面了。

技术面，不太看重技术，注重综合能力，比较看重学校，会问一些对岗位的了解，对公司产品以及业务的理解，该有一些个人情况，面试没有太大问题，估计可能有更优秀的人选吧。

一面是无领导小组讨论，二面就是hr面，没问技术问题，随便聊了聊，感觉还挺好的，不知道淘汰原因。

面试难度是有一些的，还是要看个人的一些情况吧，如果得过一些奖项之类的还是相对来说要占一些优势的，工作压力是有一些的，主要还是看个人的情况吧。