我领导话不多，我问得多，后来进来之后有问为啥选我，领导说我会问问题应届生不要怂，表现出一副学习的姿态，多问多学就好。

面试通过。电话面试。面试特别简单，只要不结巴都能过，从而说明了不专业。在本公司三个月，从社群运营到数据岗，整体很差，毫无专业性，公司从上到下整体同流合污，拉帮结派，强制性加班，社群运营做成了电销，说是晚上十点下班，结果晚上十二点才可以下班，只会画饼。

笔试答得不好竟然过，然后就是视频面，典型的hr冲业绩的面试。hr有两名，没让自我介绍，就简单的问了点问题就结束了，不到15分钟。

先由HR联系进行初面，然后再由部门总监面试。整个面试过程很轻松，人在国外总监也晚上视频面试。而且人也很好。

还好，面试官态度和蔼，但是准备不是很充足，没有玩过网易的游戏。问你玩过时间最长的游戏是什么，最大特色是什么，对还有的社群有什么了解。

一共三面，两轮面试加一轮HR面，最后是笔试，也不是特别难，就是需要你做好充足的准备，嗯，继续加油吧，

部门是新成立的，主要负责游戏终结者2在东南亚的赛事运营。没有群面，三轮面试，二轮总监面，三轮hr面。

面试的产品运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官很和蔼，问了熟悉什么互联网论坛之类的，还问玩过什么游戏。三面的时候提到自己有一点用户研究的背景，然后被问为什么不去面用户研究，然后就没回信了。