一共两轮面试，考虑我在职，都是选在下班时间点，这点感觉很贴心，第一轮主要对项目经验的考核，第二轮主要看面试者的综合能力，以及对本岗位的理解。目前已收到offer，但是在纠结去不去，HR很会压工资，且还要看流水、其他offer等（这点感觉活见鬼了）。

一面通过, 二面要到现场, 问的东西和一面差不多, 之后告知不适合面试部门, 要转到其他部门重新面试,之后拒绝了后面的面试.

进去没让填各种信息表，挺不错的。直接领取hr那做了题，然后拿着简历和试题去了一个戴眼镜的哥们办公室面试。因为我是实习生，问题大部分都挺简单的，自己菜了好几个问题都错了。最后聊了聊薪资，说要等拿到毕业证才给五险一金，感觉也挺实诚的。最后让他评价一下我的面试表现，也给了点建议。

一面面试比较基础，应该是同事级别的面试。据了解，融捷做银行，投资等金融系统，用的技术比较老，没有跟上主流的技术潮流。由于要求到岗时间比较急，无法满足，所以没有二面了。一面面试题：1.处理sql性能问题如何处理2.union和union all的区别3. left join的执行结果，A （2条）到B（3）条，结果是几条4. count（*）和count（字段）的区别5. java的值传递，java的引用传递6. 描述一下一个arraylist传入到方法中，执行 a=new arraylist();a.append()操作后，在java内存模型里面是怎么样的5. 线程锁是怎么产生的7. ThreadLocal的用法，使用场景8. 在使用MQ的时候要考虑哪些东西9. 如何解决请求重复下发的问题，- 幂等问题10. 介绍一下所在项目中使用的微服务架构，分布式系统是什么样的11. 工作时间划分是什么样的。有管理，分析，开发工作在11. 要求前后端都要开发，需要使用前端技术