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非技术类储备干部(94)
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匿名用户
确定通过
京东售后储干面试经历。
面试一共三轮,第一轮自我介绍,第二轮无领导小组讨论,第三轮一对一面试,每一轮的面试官等级都不一样,比较难。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
校招面试!
第一轮是一对一面试,主要针对自身的简历进行提问,询问学习,家庭情况,工作经历等; 第二轮是群面,多对多,主要是进行学生工作的深入了解,并说明,还询问优缺点,为什么来公司等。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
京东商城非技术类储备干部面试。
先是性格测试。然后是无领导小组讨论。最后是家庭背景,愿不愿意杭州。(马云和阿里做的都是消费端,货物摆在你的货架或者虚拟仓库里面,你要帮它送货,而这个产品是做好的,有一定的计划生产的存在,将来我们要推的零部件到终端消费者,当然这只是一个理想。)
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:给你几个商品大类,让你按重要性排序。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
京东华南储干面试分公司经验。
面试分两轮,网申后等通知,两轮面试时间间隔较短,第一轮HR面试,第二轮去瑞安中心面试,很多人参加,招的人也很多,招回去都是做行政、人资与物流的,一面一对一,二面群面,面试官对谁感兴趣就问谁,简历很重要,面试完之后等了好久才有offer通知。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
今天进行了无领导小组讨论
一共九个人,问题是9个人分10万奖金,根据业绩和态度九宫格,一开始紧张,因为是第一次参加无领导小组讨论,但中间我提了一个很好的分配方法,被采纳,然后就放开了,后面发挥的还可以。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试轻松过,东北区还是很好过的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么选择京东,放弃别的行业,或者为什么要放弃自己所学专业,来京东?不想去华为?理想中的企业有没有华为?并且会问你为什么?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
专业,高效但随和的面试过程。
我是参加的校招,当年第一轮也是群面,问题是埃菲尔铁塔的高度,很幸运的是第一时间发言,然后说出自己的想法,其实就是发散题,主要看团队意识和自己的脑洞; 第二轮就是一对一的问答,具体问题忘了,但是基本是围绕客户服务来的,很实在的问题,能启发人,主要是自己要淡定真诚; 最后一轮就是通知在成都面试了,也是几个人一次面试,问题依然很专业,面试官也很随和,让人不紧张,作为当时毕业生来说对社会和职场多了很多和感,最后还有英文环节,就是总结自己近期看的电影,最后要求每个人交份作业,就是浏览商城网页之后的感悟,就ok了。 整体下来就是一定要真诚,冷静,才能把自己最好的一面展现出来,因为校招大家都是零起点,面试要看的就是原始的闪光点。
2轮面试:群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:埃菲尔铁塔的高度。
2 年前发布
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