一面营销总面试，深挖经历，考察专业性；二面营销分管领导面试，一半专业问题，一半抗压测试和性格考察；三面人力总面试，一半经历考察，一半性格和意愿考察。整体面试体验较好。

来了一栋还未装修好的总部，就在门口站着面试，市场主管对于运营平台根本都不了解，只会问你会写什么样的文案？也没有系统的，会给你进行培训，做的是康养业务，康养业务具体是做什么的就请自行查询了，聊了大概一大半就没有聊下去了，因为也不值得再进行下去。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在宣讲会直接进行的初面，面试官应该是HR主管，首先进行自我介绍，然后是对简历中一些感兴趣的地方进行提问，比如问了我的支教经历，然后问我觉得自己相比别人而言有什么优势，有意思的是面试官问我如果用一种动物形容自己，我会选什么，我说老虎，因为心有猛虎，细嗅蔷薇，把面试官逗乐了，整个过程比较愉快，今天二面，预祝自己成功！

面试工程经理岗位 ，分别经历了三轮面试。第一轮面试官为人力职员，第二轮面试官为人力总监，第三路面试官为大运营组长。题不算难，都是项目管理正常操作。比如如何赶工，采取如何措施应对。验收的流程等。