面试的是运营岗位，一面是群面，会要求对游戏产品由一定的理解，面试官很nice，氛围很不错，最后也跟我交流了很多专业岗位上的讨论。

之前一直没投过网易的岗位（因为觉得没戏），但是突然就收到了网易游戏的电话问有没有兴趣做海外活动运营，主要是做荒野行动的活动外加一点阴阳师，我寻思机会来了就试试吧。 hr电话大概问了下我的情况，然后和我说之后会有人打电话来测试我的日语，并且给我安排了第二天晚上视频面试，hr很nice告诉我大概的面试内容，让我有时间准备。然后当天晚上就收到了电话日语测试，在这里吐个槽感觉对方的日语口音有点重，然后还有点紧张，搞得我也跟着紧张了。 第二天晚上业务初面，对方有两个人，问题大概如下： 1.自我介绍（日语）； 2.说我的口语很流利，问我平时是怎么练口语的（其实我有点震惊，我感觉自我介绍的时候有点紧张，感觉对方这么问其实是想缓解下我的情绪）； 3.问我最近玩什么游戏，我说王者，对方问了几个问题来证实我是不是真的在玩（打什么位置、单排还是双排）。 4.如果要给王者荣耀做拉新活动要怎么做？ 5.针对我简历上的实习经历提问； 6.在日本做活动的话要达成一个怎么样的目的（这个问题对方问的有点乱我没太理解，我着重说了本地化，强调了日本本地化的重要性）； 7.顺着我说的本地化问我怎么做能做到本地化； 8.为什么我两段实习经历都是关于直播的却想来做游戏运营？ 9.惯例问了我哪里人家庭背景； 10.反问。 初面结束后感觉自己gg了，没想到没过多久hr就来约复面，约了第二天早上11点视频面试。约了11点但临时又提前了，而且没有说提前到几点于是我10:30就进到会议室里等着了。复面没有用到日语，进来了三个面试官只有一个在问而且都没开摄像头。 1.自我介绍（中文）； 2.问我两段实习的主要工作内容； 3.细抠我的实习经历，问我为什么最后没有转正之类的； 4.平时玩什么游戏，玩的最好的，什么段位单排还是双排（和初面一样）； 5.在实习中体现自己活动策划的工作内容（这里我答得有点离题被打断了，重新回答后对方不太满意的感觉，我觉得就是从这里对方已经放弃我了）； 6.有没有在日本留过学； 7.惯例问我哪里人、家庭背景、住哪里。 结束得很仓促而且没有反问，所以应该是凉了。之后反思应该是因为活动策划的经历比较少，这点比较吃亏。 面试体验：初面氛围都很好，有说有笑。但是复面明显就比较敷衍，问到后面可能也决定不要我了，所以对方一直在找东西发出窸窸窣窣的声音，体验不太好。

面试前没怎么准备，心理状态不是很好。。。（1）做一个自我介绍吧。（2）还问我最喜欢的游戏，我说的王者荣耀，面试官问王者荣耀最吸引你的地方在哪？（3）你为什么要选择游戏这个行业作为你的职业发展方向？（4）你进入游戏行业后，未来的职业规划是什么？（5）那个游戏开发商你最喜欢？哪个你最不喜欢？（6）你是怎么看待游戏发展趋势的？（7）你周围的人是怎么评价你的？大多都是简历相关。。。

面试分为至少两轮吧，因为我不是广州本地学生，所以通过视频面试。面试就简历相关问题提问以及对所玩过得网易游戏进行一些对话。难度不大但是需要认真对待。

那是一个焦灼的下午，一个青年傻傻的待在电脑前面，等待他的面试。因为收到了网易下午两点视频面试的通知，他早早地打开了扣扣，等待对方发起视频。度日如年，时间踱着步子，不紧不慢，两点了，两点半了，三点了，三点半了……青年生怕错过了自己最好的状态，脸上挂着僵硬的微笑。滴答滴答，六点半了，面试官终于发来了面试通知，青年很饿，但还是要继续保持微笑。面试官问了一些无关紧要的问题，十分钟就结束了战斗，青年准备了一肚子话一句也没来的及说出口。