三个人分别进行单人面试，hr，部门经理，部门总监。从头到尾基本一直在强调加班，可能是互联网创业公司的通病，996模式无加班费，鼓励加班，公司人员普遍年轻，声称平均年龄26，应该应届的挺多吧，门槛没有感觉多高，如果年轻有冲劲，不怕吃苦，基层做起，可以考虑。面试时可以多展现自己的这一面。 招聘岗位内容很笼统，不一定是这个职位的内容，以面试为准，公司在这个行业发展的很不错。在职人员可能更多的会考虑待遇制度上，光画饼还是不够有吸引力。公司离规范化还是有很长的路要走。