ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

综合素质测试：一共有 10道语言题 10资料分析题 10图形推理题 100性格测试题 100心理测试题前30道，每道题有单独限时后200道，没有限时

整体面试还不错需要自己落落大方清晰地回答面试官的问题提前准备一下，做好应急方案就可觉得面试官人也蛮不错的希望大家都可以找到心仪的offer

请解释最大似然估计法的原理及应用 这面试的时候谁想得起来啊。。。

ai面试相同，题目顺序不同

四月初投的，到五月才给反馈。总共三轮面试，第一轮是使用的多面平台的AI面试，总共10个问题，可以提前上网搜一下试题准备一下，第二轮为笔试测评，主要包括行测、金融知识、心理测评和英语，第三轮我面完再来补充。

发短信说线下面试，但是赶不回去，申请线上面试通过了。3v1，时间可能10-15min。按照常规的可能的遇到的简历问题，人岗匹配问题准备即可。表达自己渴望入职的意愿。

招商银行深分一面，无领导小组讨论，线上，比较杂

比较传统的银行笔试面试流程。自我介绍，根据简历上的一些经历尤其是相关的实习经历进行提问，还会问到家庭背景。

杭州银行北京支行信息技术管培生十月底投了简历然后做了综合素质测评 10道规律10道行测100道性格测试100道心理测试11月3号用多面APP进行的面试一共有十个问题10. 忘记了11月9号笔试 还是很多题，还有作文好像11月16号晚上发了消息通知终面