面试碧桂园的人居多，第一轮面试为无领导小组面试，第二轮结构化面试，第三轮领导面试，无领导小组直接被清华北大的承包了

1、群面，几乎北京高校的土建专业学生都有 2、话题是关于事件重要性的排序 3、讨论十分激烈，对讨论技巧十分重要

一面是群面，有10个人，我当的leader，都是985 211还有清北，本来压力挺大，但是开始后发现大家没有很积极，我就主动开口组织，当了leader,问题本身不是关键，关键是怎么一起完成，先表达一定意见后组织大家讨论，我对回答比较好的还会主动问一些他们看法，表现出协调能力，说的最多不一定有用，我们组好像就我通过了。 二面是半结构面试，主要是要自信并且表达对职位及公司的热爱。

面试共四轮，第一轮就是简历筛选，基本上大多数人都能通过。第二轮无领导小组讨论，好好变现的话都能通过，我们小组九个人全部通过了。第三轮就是HR面谈，并不是专业面试，仅仅是HR和你谈谈，大部分是简历上的东西。第四轮是最重要的，副总裁来面试，面试是一面三，其实就是从三个人中选一个出来，这时候就看你的运气了，如果和你一组的另外两个都是清华北大的，那你几乎没戏，如果另外两个都没有你优秀，那你就成功了。