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匿名用户
感觉没戏
应该没戏啦，也不太清楚其他面试者是否也是这样的情况，欢迎互动
其实面试还是挺顺利的，总共面试3个人，直接领导大部门领导还有hr，前两个聊的还蛮顺利的，到了hr谈薪酬的部分就不太ok了，他们说是15~17薪，但其实多于12的那些薪水并不是用来吸引人才的，而且算成绩效开发，具体会不会完全落实发不太清楚，所以假如你的预期是15的样子，那其实综合算下来可能每个月基本base刚好到10，剩下的按季度发年终发，分ABC等级。 也不知道其他人是不是这样，也不知道这是不是压薪的状况吧，毕竟网上很多会说有一些新部门招人就是这样，你根本到不了季度拿绩效的时候公司就又开始架构调整了~
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
2 年前发布
4
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