需要做题（写产品标题回复邮件之类的），第一轮是和hr和组长面试，第二轮是部门负责人面，问一些过往的工作经历和基础的问题

初面：主要针对简历问一些细节，经验就是要对自己的简历足够熟悉而且回答问题时要懂得把经历向岗位要求的方向延展，第一印象挺重要的。笔试：记得应该有三道题，难度中等偏上吧复试：经过前两轮可能能力上了解差不多了吧，复试就相对轻松一些，问抗压能力怎么样，来深圳多久了，通勤时间大概多久，还有对岗位的理解之类的虽然最后没过，但还是有收获的，后续面试的时候可以再多做准备

进去先做一套题，一张纸，难度一般。然后技术人员当场批改，同时问你问题，比较深入。最后好像是主管面，两个人一起，问的比较浅显，问你掌握了啥，用过什么插件等等。最后提问。

①面试岗位信息是在某ss结尾的平台看到的，主动找上来，看了简历后便邀请第二天进行面试；②平台沟通的是A岗位，面试日让我到前台沟通是来面B岗位的，不靠谱；③沟通是应聘校招岗位，再次确认后是HR看错毕业时间，太秀了，已经在去公司的路上，立刻停止去往。面试难度：由于没有进行，不好评价，但与hr沟通给人感觉很不靠谱，不知道贵司招人的标准是怎样的，如确实想要去这里的同学可以再三确认包括但不仅限于面试的岗位、经验等等。

感觉不靠谱，没面试，准备大老远跑去，结果去的路上发现应付会计岗已经关闭了，真的会气人，该HR无电话通知，甚至还说还在招聘，反正感觉HR也没多实诚，这样操作也不知是公司的问题还是HR的问题，半路返回了，感觉不尊重大老远跑去面试的，没必要再面