具体有点记不得，前面都比较常规，最后一面是无领导小组讨论，很多很多人在看，要多说，积极参与，体现自己的逻辑和团队精神，提前准备一下，做个TIME KEEPER什么的，定位好自己的角色，观点不用多，但是要多次重复让人留下印象，之后被大佬提问了，专业上的问题，没回答上，知道什么就说什么，承认不足，然后保持了学习的态度，大概第二周吧，就通知我过了，

笔试有点像行测，有很多智力题，技术相关的倒没多少，一面聊了聊项目，没问太多技术，二面hr面常见问题，很简单就过了感觉奇奇怪怪的

第一轮笔试为逻辑和应用数学题，题库应该都是北森智鼎的内容，不难。第二轮第三轮的hr面和专业面都受疫情原因线上面试，但是面试官态度很和蔼，会面对简历和经历问细问，好好准备诚实回答就好

一面营销总面试，深挖经历，考察专业性；二面营销分管领导面试，一半专业问题，一半抗压测试和性格考察；三面人力总面试，一半经历考察，一半性格和意愿考察。整体面试体验较好。

面试工程经理岗位 ，分别经历了三轮面试。第一轮面试官为人力职员，第二轮面试官为人力总监，第三路面试官为大运营组长。题不算难，都是项目管理正常操作。比如如何赶工，采取如何措施应对。验收的流程等。