1、自我介绍2、项目经历自述3、针对项目经历问细节4、是否带过新人，是应届生还是社招？5、带新人需要注意哪些点？若遇到你也不会的问题你会怎么办？6、为何跳槽？7、编程相关的一点问题

感觉没戏。看中专业技能，校招，面试官强势。参加了大华测试岗一面和二面两轮技术面 一面电话面试，还行，挺简单的，问了一些简单的测试基础，数据库，linux，问做的项目，都聊了聊，面试官小姐姐也挺和善的。 二面是线下面试，是一个男面试官，直接问拿给你设计测试用例。一个是给一个那种时钟的界面，问怎么测试。还有一个是桌上的矿泉水瓶怎么测试。问了一个智力题，十个箱子装金币，每箱十个，有一个箱子里金币每个缺一两，一个称称一次，找出那个箱子，这个完全没回答上来。然后问了一下边界值分析法怎么测，还有黑盒测试的主要方法。基本上就是想起来问什么就问什么，偏测试用例这种实际性测试较多，基础知识问的很少，可能是在一面都给问过了吧。

大华 软件测试 二面结束，许愿HR面问的很详细,自我介绍，课题方向，数据库知识，LINUX，JAVA（我自学语言是JAVA），大概15分钟左右，自我介绍很快，回答交流语速都很快笔试中的代码查错题，因为是c++,但我介绍的是JAVA，所以问我是自己写的吗？我实话实说不是，转到测试用例上是我自己写的，就开始细问，重新说一遍；介绍测试用力的方法，详细介绍，又给了一个输入框，1-100，怎么编写测试用例，用黑盒测试的三种方法编写，后来又说了一个购物车结算的编写用例，也问了研究方向，性格也问了，为什么想做测试，关于细心耐心给出生活里的例子。

一面主要提问关于软件测试的基本知识，了解一下不是很难，编写测试用例主要看个人的发散性思维吧

一面：9.22自我介绍1、测试方法分类2、为什么选择软件测试3、Linux命令以及使用情景4、给你一个日期的起止的选择框，和一个搜索关键词框，问你怎么测试5、数据库返回来的带日期的数据，怎么对它进行测试7、软件测试的测试用例一般从哪些方面设计8、黑盒测试包含的方法9、反问二面:9.231、以简历中的专业课为提问点，问这是你们专业课表里面的课还是自己学的2、说一下专业课中关于测试的大概纲要3、项目中关于软件开发、界面设计、界面测试4、项目中的软件是怎么测试的，人员分配是怎样的5、项目中的数据安全怎么保障6、给你一个上传文件按钮，你怎么测试7、反问三面：挂

面试时，会问到学过的专业知识，以及在大学的实践经验，有没有任职过职位啊这些，还会问有关面试岗位专业的成绩，都比较细节了，面试前需要好好准备！

感觉靠谱。电话面试，3轮及以上。先笔试，题目主要是关于测试方法还有一部分操作系统，网络协议相关的基础知识，通过之后会有两轮技术面，问一部分笔试题里的东西还有对软件测试的看法，一些软件测试的基本方法，测试用例的设计原理，还会问你做过的项目，在学校的还有实习期间的，你有什么成长，还会问你一个具体案例，就是面试官随机出的，感觉并没有那么难，大致就是这些。

听完宣讲会后，参加笔试，笔试耍人还是挺厉害的，笔试题分为两个部分，逻辑题和软件测试试题，软件测试题主要考察的是计算机网络；然后是技术面，一对一，主要是问你计算机网络的知识，会重新考察你笔试上的题目，大家笔试完了以后可以把笔试时候的测试题卷子拿回来好好准备；模拟测试是5-10个人为一组，给三台路由器和一台主机搭建一个互联的网路，需要电路连接和路由器配置，半个小时完成，完成后会让大家发表总结；最会进行三对一的终面。

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。