校园招聘，15人群面，主要考察大家林场发挥能力，还有团队协作能力了，问的问题多数要从第三方角度回答，不要主观判断对错。

群面小米饥饿营销实效的原因分析及对策，12人题目相同。再分两个小组各自讨论，出结果，各自阐述总结。

真的很有“意思”的一次面试。去到是群面，大家在挤在一个会议室里面。进去以后，面试官让随便坐，然后我们就自己坐下了。过程中聊了很多自己的性格什么各个方面，最后录取的时候却只录取了坐在第一排的人，说来也是巧我刚刚坐在第一排，不知道是幸运，还是面试官太奇葩了。

耐心等待老板完成手头上任务，开始面试要当做刚来，不要摆出一副等了很久的样子。其他信息正常回答，重点要突出你对金钱的渴望，事前做点房地产的知识补充。

所有应聘者约到同一时间面试，销售总监，行政统筹一起面试，算是比较常规的问题，会问道对公司的了解，对市场的了解以及作为管理者的管理思路和营销思路。