自己并没有投简历，是人事在网上搜到我的简历打电话给我，约了面试时间地点。 面试的时候是一个区域主管，五十岁左右，看着蛮和蔼的。面试过程比较轻松，技术上就问了我工程管理的过程，另外就是家庭情况（有没有结婚，有没有小孩）。 现在这两年急于扩招，人员流动大，所以基本上只要不是太次都能进，我现在的项目都是新人，最长的项目总也就在碧桂园待了6个月（所有项目总必须到总部培训2个月）。由于人员流动大（刚进来很多人不适应碧桂园的快节奏，我刚来一周就2个同事走人了，当然我们这个项目总尤其变态），我到现在一个月，除了项目总没换，其他所有人员都换了，有的岗位都换了两三遍了。 碧桂园有一个所谓的区域公司，区域的人基本都有周末，至少单休，但是项目上基本午休，晚上天天加班，没有12点以前睡觉的日子。碧桂园的高周转就是靠压榨劳动力，才做出来的。