面试官很会挖掘问题，根据他想要的能力挖掘候选人是否有对应的项目经验。比如我面试的岗位是做商家产品的，他会问你有没有SaaS产品的规划和抽象能力，有没有对外沟通跨团队统筹能力。面试官不会刻意为难，就事论事讲项目经验就行

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面试很容易就过来，说是大公司吧，也确实是，就是干这类餐饮saas系统的话呢，工资是高认真努力干的话，就是一次性收入，每个月都要保持高强度地推，放松就没钱

自我介绍后，针对我毕业论文的研究设计、研究结论挖了有十分钟。之后问我最近一段实习经历中的各种细节。整个面试没有持续了45分钟，但是没有任何业务问题问我，全是简历深挖。面完秒挂。