进去先填表，然后面试官来面试，面试官先介绍了下项目，简单问了问简历上有的东西和以前做过的项目，因为Python基础一般，面试官也没有深问。面试结束后等了一会儿人事就说过了，开始聊薪资之类的。

感觉没戏。3轮及以上，加班严重。武汉外包做华为项目，电话面试了四轮 。第一轮是佰钧程的工程师问下我的基本情况和职业技能，第二轮是佰钧成该项目测试老大问一些数据库linux测试流程，并问能不能接受高强度加班，一个星期加个四次晚班没加班费，周末有加班补贴，心已经凉了。 第三轮是华为工程师面试，问的和前面的问题差不多。第四轮总该hr面试吧，居然又是华为的面试，问题也差不多，问能不能接受常态加班，我说工资到位一切好办，他说我的预期和实际有些差距，让我和佰钧成的谈 。后面再接到华为或佰钧成电话直接说自己已经去了其他公司，打死不去外包。

真正算只有两面： 1、HR通知面试后，问了下离职原因，期望薪资，其他的就是一些闲谈； 2、第一面：佰钧成的（入职后的你可能会认识的同事），问了一些Java基础，Spring mvc 框架原理，数据库的一些基本用法，Linux基本操作命令； 3、第二面：阿里巴巴的面试官（入职后自己的主管），问了一些Java基础，让我谈谈自己的项目（后面的问题几乎都是以自己的项目展开的：框架原理、个人职责、难点解析）； 4、HR通知面试通过，约定时间去签约谈薪资（第一次电话开始后全部流程加起来三天左右）。

如何选择哪些需要实现自动化的用例。脚本不稳定如何解决如何维护测试数据脚本运行出错了，如何获取运行时的日志

1.HR很认真，很关心，档然这种HR太热情的都和利益提成有关，懂得都懂。 2.面试的话主要正对简历提问了一些问题，比如WEB页面定位啥的，因为项目主要是做app的。（事先HR说不知道项目主要是关于啥的，晕）问了关于app自动化测试的一些东西，比如appium的需要配置的参数等。