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碧桂园无领导小组初面共AB两组,同时进行,一组10-12人左右。同样的案例,45mins讨论,5min陈述,1min提问。我们组的任务是根据案例写项目策划书。关于公众号运营的,我所在组有个男生特别强势,一直抢leader,但又逻辑混乱,典型的猪队友。我还是有点被影响到,限制了主动性。面试过程觉得不好,结果也没过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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没有更多了
面试:美的地产总体比较看重综合表达能力。第一轮是一分钟的一对一的面试 简短的自我简绍第二轮则是一个团队游戏 第三轮是考察即兴演讲 给你一张图片 本来最后一轮是城市挑战 但是重庆站没有因为hr的高层一起来的 不方便 总体而言 比较看重表达能力 大家尽量多表现自己。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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Q:根据图片一分钟即兴演讲。
2 年前发布
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面试:华厦房产电话面试要求两分钟的...电话面试要求两分钟的自我介绍,然后是一些比较General的问题,类似是为什么选择这个岗位之后的。然后就是到公司里边一对一的面试,面试是全英文的,问题不算很难,都是些关于对他们公司的了解啊 自己的职业规划之类的.
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:自己的职业规划,薪酬要求。
面试:万方地产面试没什么难度,分两次。我是社招的,所以就分了两次,第一次是部门经理吧,挺好人的 详细介绍了这份工作还有这份工作以后的发展。 二面应该是人事经理吧,问了些常规问题,然后聊聊工资情况。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
面试:碧挂园简历筛选都很难过的哦。因为在碧桂园实习才过了简历关,一般学历要求很高,但是没有硬性规定。一面是无领导小组讨论,感觉还好,难度不大,主要是考验团队协作能力。终面还没参加。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
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面试:沙特BOUDL酒店集团感觉很普通的面试而已。没有人力面试,直接经理面试,然后测试了下酒店平面方案能力,就结束了。然后让等消息。大概过了5天,通知面试通过,当薪酬下降了些。只能将就吧。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前发布
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