一面 挺难的挺好的

进入正题，讲讲我如何过关斩将与华为结缘。 明确自己的求职目标供应链管理工程师求职前的一系列准备让我有了自己的规划，我想进技术性的企业，我觉得自己适合快节奏高效率的工作。所以，我关注了华为的校招，对于他们的经营业务领域、招聘需求、企业文化、晋升渠道有比较全面的了解，所谓知己知彼。我积极参加华为宣讲会，帮助我更深入地了解企业，同时也是在衡量自己和该企业的匹配度，确定申请的职位。最终我选择了供应链管理工程师这一岗位并完成了在线测试。准备面试自我介绍脱口而出第二阶段，准备面试。在校招前我已经通过各种渠道包括刺猬实习的微信推送，看到过一些面经，了解了面试官常问的话题，但那时候都比较笼统，都是一些概念性的东西。真正开始筹备是在我收到华为的面试通知后，我将常见问题做了一个归纳，并写好了思路，这时候的答案已经可以结合华为公司的企业文化来展开，因此会比较具体。这里要提醒大家的是，一定要好好准备自我介绍，这是你的开场白，决定了评委老师对你的第一印象。我小小地设计了自我介绍，并反复练习，几乎达到了脱口而出的地步。如果有必要，可以也准备一个英文自我介绍。面试过程自信的态度让你发挥更好第三阶段，面试过程。我觉得最重要的是自信，因为有面试前的准备作基础，所以自信的态度会让你现场发挥更好。华为的非技术岗位面试分三个环节，集体面试、专业面试和综合面试。我会针对不同面试环节讲讲自己的看法，不对之处还希望大家指正。集体面试的通过率大概是百分之五十或者更低，以我们这一组为例，14个人最终有6个人进入了下了一轮。 注意力集中。这时候你面前已经有纸和笔，你在听别人介绍的同时要做好记录，因为面试官会随机抽人回答问题，比如“刚才的同学说了什么让你印象最为深刻”。如果面试官刚好看到你没有记录，可能你被提问的概率就会很高，为了防止手足无措还是要集中注意力。 讨论环节思路要清晰。群面讨论一般为小组辩论的形式，虽然每个人都有机会发言，但毕竟时间有限，要尽量精准总结要点，节省时间还能让人印象深刻。有的人虽然说了很多，可能重点不突出，逻辑性不强反而效果不好。明确自己的角色。小组讨论最好明确自己的职责，引导者、总结者、优秀信息输出者或时间记录者，这些角色实现并没有事先分工，但会在讨论过程中逐渐显现出来。当第一个同学拿起手机计时的时候他就已经抢占了Time-keeper这个角色。每个人可以根据自己特点选择自己的定位，如果你思路清晰并且有全局观当然你可以选择做leader。由于我在讨论过程中比较活跃，大家一致推选我做leader，虽然当leader会有风险，但是也会有机会表现更多，所以要好好把握。最后面试官会根据大家表现进行提问，“你觉得你们小组谁表现的好谁的贡献最小”等。类似于压力面，大家一定要随机应变，沉着应对。专业面试 专业面试是面试官和你一对一的谈话。按照惯例我先做了自我介绍，我的介绍中提到我是我们学校plank平板支撑的女子记录保持者，刚好华为之前也有过这样的比赛，所以她对我印象比较深刻。面试官一般会根据你的简历进行提问，这些常规提问由于之前都有准备所以应对的还不错，当我提到我曾经做宣传工作的经历时，面试官当场拿出一张纸，让我写一篇关于华为现场招聘的新闻稿，完成新闻稿后我陈述了撰写的想法。老师又问我还有没有问题要提问她，因为我想有海外工作的经历，所以向她提问了员工的培训机制，她很耐心地给我作了解答并让我去等待终面。专业面试进行的比较顺利，这让我信心大增，总结一下经验就是，尽量你自己控制面试节奏，讲你熟悉的话题，比面试官找话题来问你效果要好得多。综合面试 综合面试，就是boss面。面试官问了研究生期间的研究成果，也问到了本科和研究生期间的专业排名，个人觉得华为还是很看重学生成绩的。接下来聊到了遇到最大的挫折，解决措施；聊到了对自己职业生涯规划。因为我提到出国工作的事情，所以她也问到了英语方面的问题。总体来说进行的比较顺利，但是没有明确告诉我面试结果，让我回去等通知。我试着询问了一下，想知道自己有多大把握，但是面试老师并没有说。华为的工作效率很高，三轮面试一下午完成，晚上我查询到自己的应聘进展已显示为面试完成。三天后，我终于接到了HR的电话，询问我签约意向，因为是我自己期待的职位所以果断选择了签约。华为是我校招的第一步，能够拿到offer也挺幸运的，希望能把这份幸运带给大家，祝大家都能拿到心仪的offer

确定不愿意去海外后，就不再继续了

群面分成两组，首先简短自我介绍，然后两组针对对方的内容评论，针对一个问题两组分别进行讨论，各派一个代表对讨论结果进行陈述，其他队员可以有限次补充，组长针对对方的方案提出问题，组内其他成员进行有限次提问补充。分别发言选出对方给你印象最深刻的那个人。结束群面并等待结果。

群面的时候最重要的就是不 紧 张！我的群面是线上网络群面，相比线下不主动的同学会吃亏，因为基本上一个人开始说话插话或者找到发表自己观点的机会就有点难。。。刚开始每个同学介绍的时候一定不要低头干自己的！这段时间是面试老师们在翻阅大家简历的时间，同时根据你们的最初印象给你们打分的时候，一定要保持微笑，倾听各位同学们的介绍，甚至可以简单做一下记录，起码一定要把名字记下来！ 方便后面的沟通接下来就是案例分析，我们的问题是利用AR给任意商品做一个推广案例，每个人想一个然后跟大家说，最后集体选择一个。个人建议可以想两个，因为我们现场三个人的方案都撞了，如果你担心撞方案的话可以选择想两个来避免这个可能。最难的是选择一个人淘汰，和推荐自己的方案吧我觉得不能害羞！不要说自己的方案不好！不要淘汰自己！ 选择自己就是自动放弃了啊朋友们！

因为之前有在招行有过实习的经验，因此感觉本次面试还是比较有自信的。然而走进面试场面试官琐碎问了几句之后就剩下一个主题：愿不愿意当柜员？我当时就懵了。因为我有过两次实习经历都是大堂工作的，而且报的岗位也是市场营销而不是运营。于是一直比较婉转地说更加喜欢市场营销，然而面试官明白我的意思后就让我走了.

内部推荐的岗位，上周接到hr的电话面试，本周还在等视频面试通知，写个面经攒点人品。hr直接给打的电话，没有提前邮件或短信通知。首先做自我介绍，然后针对简历的内容提了一些问题。还有两个外语问题用来测试外语能力。总共历时13分钟，不算太难。

校招时参加的群面，记忆中当时的面试管是真正关心面试者的，在职业范围内往外多走了一步