面试流程较多，先是一面，先填写测试表格，然后无领导小组面试，一组约10个人，讨论确定营销方案。二面就是辩论，三人一组进行观点辩论。三面演讲，给一个主题进行2分钟左右演讲。最后就谈工资啦。

笔试有点像行测，有很多智力题，技术相关的倒没多少，一面聊了聊项目，没问太多技术，二面hr面常见问题，很简单就过了感觉奇奇怪怪的

一面营销总面试，深挖经历，考察专业性；二面营销分管领导面试，一半专业问题，一半抗压测试和性格考察；三面人力总面试，一半经历考察，一半性格和意愿考察。整体面试体验较好。

怎么说呢？就是给我的感觉吧，挺轻松的。这个岗位可能也比较缺人，然后就比较急着要人，而且跟我本人的专业稍微有点沾边，于是乎就定我了，本来一开始还想再考虑几天的，但是ta要求我一天之内就回复，然后就匆匆忙忙定下来了，如果可以让我多考虑一下的话就好了。

HR留言，自己联系的，然后说面试的不是他，要老板面试？？？？？？？？？？我就奇怪了，但是也不确定老板时间，不知道干啥的。