一共有两轮面试。第一轮就是无领导小组讨论，一组十个人左右。讨论内容是关于房地产公司公关问题的一个案例，要求限定时间内小组给出问题解决方案。第二轮是二对一，简单问一些问题，考察岗位匹配度。

碧桂园的面试属于是我经历过的面试里面最简单粗暴的一个（仅指流程） 面试流程是：测评－一面（群面 ）－二面（终面） 最后很遗憾的被成都分公司刷掉了，简历被推到了总部～～～ 面试碧桂园之前不知道碧桂园是两面就直接结束了，等我面完一面才知道，原来如此简单粗暴，是我喜欢的类型。 一面就是简单的无领导小组谈论，感觉碧桂园不是很喜欢强势的人，所以我们组最终留下来的都是说话很nice的人。 二面是部门领导面试。我们一共六个人进入了二面。5女1男～～面试方式是一对一。进去之后就是自我介绍。介绍完之后会根据你简历上面的内容进行发问。所以简历的内容尽量保持真实，不然人家问起来了你就傻了。 面试就这样在20分钟的时间内结束了，回学校的路上一直在想自己今天哪里表现的不好： 1、自我介绍完以后hr就说了我的籍贯，可是我话到嘴边了，没有坚决的说出来我想要留成都的想法（我不知道这是不是我被刷掉的原因之一）；如果你在面试的时候遇到了这种情况，一定要坚决的回答，绝不回家，绝对具有稳定性。 2、面试中问道了我的三段实习经历，几乎所有的问题都是围绕在“你的最大收获是什么”“用几个词概括你的收获”“用几个词评价你自己” 3、可以感觉这个hr想得到的答案只是几个简单的词语，回答一定要有逻辑性、并且你所说的词都要有具体的事做支撑，不要自己瞎说，不然人家追问下去，你就瓜起了。 最后，分享一点小小的面试经验，希望对来看这个帖子的你们能够有帮助： 1、无论去面什么，都要认真对待，认真对待每一次机会，即使你明确不会选它，但是在找工作前期建议你还是多去参加面试，积攒经验； 2、在开始准备找工作之前一定要去搜集一些关于制作简历、群面、单面的面试技巧； 3、每次面试完一定要及时进行梳理今天的面试，看看自己哪里存在问题、哪里回答的不到位、自己在从新思考一下，如果下次在遇到这样的问题该怎么回答的更好； 4、建议在找工作期间准备一个小的笔记本，可以放在包包里面方便携带，把自己的面试安排都记起来，找工作期间真的是会忙的飞起来，有很多事情会赶到一起，建议大家准备一个这样的笔记本； 5、单面中，问题的回答一定要有逻辑性，面试官问完问题以后不要着急立马回答，你可以停顿几秒钟然后再去回答，梳理好思路，可以按照“第一点、第二点、第三点”“第一阶段、第二阶段、第三阶段”等这样子的逻辑说，不要乱七八糟说一堆，自己都不知道自己说了啥，其实面试官问你的问题很多时候是在考验你的说话是否有逻辑性、说话的方式、是否你有对问题进行思考、你的反应能力等 暂时就写这些吧，其实我现在还木有一个满意的offer，等我等到了心仪的offer一定会回来再写一篇完整的面试经验分享给大家。祝愿看帖子的大家都可以找到好工作，毕业一切顺利～～～

第一轮无领导小组讨论，题目不难，多发言收集有用信息即可。第二轮三个领导面一个人，气氛很好，就是聊聊天，难度不大。

第一轮无领导小组，十个人左右吧。第二轮结构化面试，一对一，就简历上的细节询问。简历上有关于劳动合同的信息，就问我具体拟定劳动合同需要注意的点。结果懵逼了。

无领导小组，一张纸上有两个大问题是相互连接的，大意是上司给你的任务有五个，你按顺序排列完成，并说明理由。接下来的问题就是你顺序最后一个工作没完成，上司与员工进行情景模拟，分别站在领导和员工的角度思考问题。

碧桂园法务审计岗的第一轮面试是无领导小组讨论的形式，题目是刚入职年轻人是买房好还是租房子比较好？以及职业规划和房子的关系。