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未来之星(96)
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匿名用户
未通过
2017京东校园招聘,未来之星。
京东校招第一年来LZ所在学校,可能很多方面没有协调好。一开始看校招平台是当天宣讲+面试的,所以宣讲会就穿了一身正装过去。然而,整个教室穿正装的寥寥可数,迷之尴尬。宣讲大概用了两个小时的时间,两位负责人分别介绍了京东的发展历程和未来之星培养计划。之后,,通知把简历留下,回去做在线测评,就散场了。在线测评做完之后,负责人筛选简历,通过的人第二天到XX地进行初试。 初试是无领导小组讨论,LZ第一次参加面试,到了这一关,就被刷下来了。事后分心,题目并不难,可能第一次参加这种形式的面试,经验不足加紧张,最后小组只讨论了,连结论都没得出来....深刻吸取了教训。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:网商要进行海外市场拓展,对需要考虑的因素进行排序。并对主要因素提出解决办法。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三轮面试结果还不错吧。
无领导小组讨论,经理面,总监面,大概就是一些正常的面试问题,录取率挺高的,感觉不是很难,还挺容易的最后一轮六个进了五个。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
宣讲会后进行三轮面试。
上午进行了一分钟即兴演讲,每人有1分钟抽题准备时间,一分钟演讲时间。题目千奇百怪,看平时的积累。 下午进行第二轮面试,8人一组的辩论赛形式。分正反方就论题进行辩论。中间穿插无领导小组讨论部分,之后阐述观点,自由辩论并总结发言。 最后一轮是半结构化面试,多对一。问一些简历上的问题和就职方向等。 一星期后出结果,可去上海终面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:京东这种自营式和天猫这种平台式的经营方式那个更有发展前景?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
未来之星两轮面试
总共两轮面试,第一轮是无领导,题目是京东个人快递业务的挑战及解决办法。第二轮单面,自我介绍,然后问了市场营销的4p,供应链管理,运筹学,边际效用等。其他的就是自己简历杂七杂八的内容,还问了最困难的事情是什么。目前已通过,安排在广州,但是二月底开始入职实习轮岗,我论文还没写好嘞,在纠结去不。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
刚参加了一面。
刚参加了一面,无领导小组讨论,题目是农村电商的问题,一个小组12个人,随机分配,讨论时间20分钟。讨论时候我们小组比较激烈,时间没有控制好,个人观点每个人都阐述了一遍,最后总结只有1分钟。就让我硬着头皮上了。感觉做的很失败。就准备走了,庆幸收到了二面的通知。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
京东华东区未来之星物流管理方向。
面试者均坐在一个大教室,根据抽到的话题进行一分钟演讲(面对整个教室的面试者,准备时间也为一分钟),台下有面试官计时,话题均为前一年内的热点话题,比如如何看待动物园老虎伤人事件。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
层层面试,一路过关斩将。
13年校招入职,先群面再高经面,那年FS还比较吃香,基本是用FS来替换老主管,大换血。现在人力冗余,FS已经很掉价了,同时也没有那么多坑可以给填。晋升之路漫漫,现在还剩很多小伙伴仍然在里面打拼。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
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