感觉靠谱。2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人某985本科生，在校项目经历不多。首先线上笔试，在4.15号，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。16号收到线上综合测试的短信通知。 做完后在28号开始远程线上一面，专业面试，主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。 29号是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天内出结果，但官网已经显示面试通过了。接下来就是等消息，不知道能不能录取。

天津本科，英国硕士在北京，离家近（这点最重要哈哈）笔试：工光，光通信，激光，模电数电等都有涉及，实际知识面非常广，但是和HR联系之后有办法，不难通过，不细说。性格测试：去年做过，有效期18个月，就没再看，应该是做自己就行，然后网上也有介绍专业面试1：比较细致，讲了本科和研究生的毕业设计题目，问了里面公式，器件等等，大约30分钟，然后15分钟自我介绍+笔试题+基本情况，笔试题只问对的。专业面试2：没有第一个细致，也是介绍了两个毕业设计，这次问的不多，加上闲聊25分钟吧，然后让做了三道题。1.画运放比例电路（不会，忘了，没答）2.三极管的简化图，电流流向及关系3. 光衰减器的原理，可以画图说明。 这些都是写完了举到摄像头前截图然后自己简单解释一些。这三个题用了10-15分钟吧主管面试：专业方面只问了背景哪里更强，研究生毕业设计题目，然后就是兴趣，压力大的时候怎么办，了解没了解过华为等等。20分钟。

初面和终面都是视频面试，但是面试官都没露脸。初面两个面试官，主要是一个提问，另一个没有说话。 先是自我介绍，然后问项目，大致简述一下项目经历。因为疫情我做的项目关联性不大。但是积极表达自己有坚实的硬件素养。 就问了【基本的通信协议，I2C、SPI】。然后就没了，是的，没了。然后就问（光通信、863计划、5G+8K）等等。  这里一定要去查一查，真的要大致了解，有问我最近他们在做什么。然后是（我回答严谨、不断学习、 耐得住性子。） 紧接着（首先说明自己认真思考过这个问题，一定要基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想的。 其次工作方面，突出自己打算通过积极完成工作从而达到什么标准。最后学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，类似的。）  面试官就说到这里 我不知道为什么我的技术面不怎么问技术相关的问题，我还专门最后强调了一下，我说我虽然缺乏项目经历，但是基础知识是掌握很好的，我看您 没有怎么问相关问题。面试官说更看重可塑性和发展性。

面试过程：先进行自我介绍，然后是介绍项目经历，因为我没针对项目，就主要聊的毕业论文。其中针对我的论文讨论了一些细节处理的问题，主要目的是确定你是真的做过这个项目。随后就是主要料下面我说的一些面试题。面试官问的面试题：1. 项目介绍（难点，解决方案）2. 毕业论文相关内容3. 模电和数电相关知识、电路的二极管，三极管，555芯片，通信协议，静态工作点等电路图4. 开关电源的基本框图和 LDO 的基本框图并且描述区别区别

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。

打铁还需自身硬，实力才是正道啊面试前的准备当你投递的简历被用人单位看中，你会接到面试邀请电话或者信息：1.接面试电话时要礼貌和注意语气2.接到面试电话后，要干嘛？a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去；b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外；b.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会；3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果；5.查询交通路线，避免迟到。如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象；6.注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：a.通知我去面试，证明我是公司的目标对象b.公司很缺人c.面试官很急，项目组在催d.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。

面的数字芯片岗位，两轮面试，一面技术面，二面主管面 一面：先是分析之前做的笔试题。然后问在学校做的项目，学校学的东西，问了一些同步异步设计方面的问题，最后是手撕同步FIFO代码二面：问了在学校做的项目，活动经历，对华为的看法，最后是反问环节。

总体流程是笔试（模电+电源），一面，终面，加面。笔试在线上完成，一面、终面在线下。加面线上腾讯会议。Ti是少有的要求线下面试的公司。笔试：60分钟完成70题，难度不高。我那时以为这是行测，没有准备，好多都忘了，复习好的话还是能轻松完成的。一面：笔试过后一周hr打来电话，通知两天后的上午在线下面试。一面是整个流程中最轻松的，主要是技术面，面试官很和善 。也会问为什么来ti做fae这种问题。终面：理论上的最后一面。一面当天下午hr打来电话通知第二天上午在线下终面。前40分钟先看一份材料，一家虚构的生产某装置的公司准备设计新型装置，我作为fae需要对器件进行选型，并向他们提出建议，撺掇他们购买我公司的器件。40分钟过后，工作人员会把面试者带到面试的房间，里面有4位面试官。随后面试者开始向4位面试官扮演的客户们模拟销售。客户的表演是mean的 。模拟销售过后，首先对模拟销售的表现进行反思，进入挖简历，谈人生的环节。面试官会找简历上的细节之处进行施压。最后Thank u for ur time!总时长接近两个小时。加面：本来终面完后就应该结束了，但还是有一个加面。终面的当天下午hr打来电话通知第二天还有一场线上面试。这一面有三位面试官，其中一位还参加过终面。加面比终面更压力大，主要是主管和你谈人生。问题包括：你是如何帮助别人的 ，你的同学以后都做什么工作 ，你们系的人最喜欢去家公司呀 ，国企和民企有什么区别 ，你还投了哪些企业 ，人生中有什么过不去的坎吗 。Thank u for ur time! 总时长一个小时。面试完后一个月了，我凉了。

工作找到后这个app是要删掉的，删掉之前觉得看准的上一批学长学姐帮自己了解了一些信息，自己也应该去帮学弟学妹或者打算来这个方向的人一些了解信息。今年疫情原因，全部网上面试。周围有多数同学投递面试，情况了解比较清楚。 首先，在华为官网投递校招简历，简历无需自己准备，官网有格式(有些公司是要邮箱，自己准备简历)。大概一周之后(有些人等了半个月，时间看部门，岗位和地方)，会收到笔试通知，一般笔试时间两个小时，不过硬件岗都是选择题和判断题，基础好一点的10分钟以内基本可以做完。还有，笔试会刷人，切勿抱有侥幸心理，有攻略说笔试不刷人，勿信。其次，由于本人投递总部，也不知道什么原因，笔试完后二十多天才短信通知的我面试，20多天自己一直以为自己凉了。 面试分为三面：两轮专业面，一轮主管面。专业面一般问题会问数电模电，电磁场与电磁波(天线部门的同学说会问)，电路(会让你设计电路图，结合数电模电射频)等的与硬件有关的知识，之后会问做过的课题，实验，本科毕业设计(本科成绩单有同学问了)，(专业知识，课题实验没有严格的顺序，一般都是说哪里问哪里)。 关于主管面，会问专业知识，也会问一些关于生活理想的事，但要认真对待，有同学主管面挂了，具体原因未问。之后就是性格测试(有人性格测试在主管面前面，但只是顺序变化，其他都不怎么变)，性格测试如果觉得自己符合华为需要的性格，自己就按照真实感觉来，如果不是，最好看一下华为性格测试的攻略。性格测试有前后测谎题目，一定记得前后一致。 三面通过，性格测试通过就是最难受的录用审批了，一般1.4人选择1人，平均要等20天，录用审批快的话就三天，慢的话有两个月才收到的offer的。(具体比例未加证实，但有hr跟同学说过1.4：1)其次必须要说一下上了知乎热榜的一个问题“如何看待华为2020曲取消offer发放”。这个事确实不是空穴来风。华为在4月中旬确实暂停了一些部门的offrr发放，暂停具体环节为三面通过，性格测试通过后的录用审批阶段。 但十几天之后又同学收到offer，而且知乎水平逐渐走低，看了帖子除了传播负能量没别的，都是进不来之后发的牢骚，华为招本科本来就是985211名校而且实力比较强的同学。但建议遇到这样的事，最好做两手准备。审批完毕基本就是签约三方和入职预约。不过最后祝大家能拿到满意的offer。