1. 自我介绍2. 简历面：介绍参与的报告3. 讲解做过的预测模型4. bq：职业规划、优缺点5. 财务：利润表科目、销售商品后三表影响

面试的是浙商银行总行，时间是2015年，当时的领导要求不要进行自我介绍，而要介绍自己的突出特点，我当时排序靠后，前面的人都答的很好，当时可能太紧张了，脑子不在状态，就直接背诵自我介绍，被领导直接打断了，说不要背了，不是说了要介绍特点吗，下一个。直接挂了。

一面视频线上面，二面线下综合面，三面同天线下HR面，面试官倒是很好，很温柔，问的问题很多没答上来，但面试官会尽量问你会的，不会的直接说没学过就好了

hr打电话联系+线下面试。hr打电话要求必须线下面试，并强调录取可能性非常大很合适岗位。面试时先让做一套卷子，之后部门主管和hr一起面。没有问什么专业的问题。

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

面试分为三轮。 第一轮是远程技术面，主要问一些测试的基础知识。 项目经历， 技术栈， 八股文。 第二面是主管面试， 围绕简历展开。第三面是hr面