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查看全部318条面经
最近更新时间：2013-09-15 09:29:35
匿名用户
面试了职位：客服专员
确定通过
扎实的专业基础是根本
校园招聘，投简历，接着收到面试通知，一面是群面，大家争着发言，各自阐述观点，一面过后是二面，就是一个营业部老总，总部人力资源部的人跟梅州综合部的部门经理，一起面，基本上都是总部问的比较大，总部的比较专业，然后就等通知录取了
Q：两个水杯，一模一样的，但是一个比另外一个贵10倍，你要怎么把贵的那个推给你的客户
0条回答
2 年前发布
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匿名用户
未通过
面试其实还是其实还是挺靠谱的，也蛮有序的
1、自我介绍 2、无领导小组讨论，一定注意话要说到点子上 3、结构化面试，主要问些基本情况
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么评价自己的性格和能力
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
好难，真的好难，非常难。
对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较快。但是后来确实不知道讲些什么，就很结巴。然后就觉得没戏了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
刚来到公司时还是小公司，现在转眼不到一年时间公司扩大了
先人事部简单说一下，然后做个试卷，昨晚找相关部门了解
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：财务公司最主要的还是问有没有会计证
2 年前发布
匿名用户
确定通过
讲述了两轮面试的经历
参加校园宣讲会以后现场投递简历，大约三天后通知面试，面试共两轮，都是在学校进行的。第一面是HR经理跟另外两位面试官的一对三面试，主要是针对简历的内容进行提问，第二面是区域总经理与另外两位面试官进行的一对三面试，会问到简历中的问题，但也会有其它问题，前提是尽量用例子去回答。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：请举例说明你一直长期以来坚持的一个行为习惯是什么？请举两个例子说明你曾经感动他人的事；请举例说明你曾经带领一组人完成一项艰难的工作，这其中困难是什么，你是怎么去克服的，收获是什么。
2 年前发布
1
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