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分辨股东关系

查看全部29条面经
最近更新时间:2021-06-17 23:05:54
刘凡
面试了职位:Golang
确定通过
整个流程很紧凑,笔试

整个流程很紧凑,笔试,技术面,主管面,leader面,hr面,当天基本就有结果了,面试官都很好,不会的还会给讲解,聊了很多,公司环境也不错

2 年前发布

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匿名用户
面试了职位:Golang- 深圳
未通过
面试:Golang。很不好的体验,整个过程都没有什么难度,未能通过。
面试官有些年轻,对技术的理解不太深入,拿着我的简历有些无从下手的感觉。问的问题也不多,自我介绍没有说完就被打断,指着我说“你都不是干互联网的。”本人过往履历是做iaas,主要语言是Golang,何以见得不是互联网?难道互联网只有电商和音视频?问的问题也略微浅显,问我用过redis么,问我etcd,但都问了个表面,不会寻求深度。如果不是为了刷KPI,就是他自己也不懂。笔试题让我写订单逻辑,题目说是写清楚从路由到数据库处理(我还是第一次见到这种题),但按要求写出来了。结果面试官上来就说我写的不对,他要的仅仅是订单处理逻辑,而不是整体流程,真是一头雾水,题目是这么写的?另外,没做过订单业务的怎么知道订单的处理逻辑?反问阶段,我问他们的业务中台如何做大规模的API治理,面试官太年轻认为restful API不存在规模过大无从下手的可能,并自曝说当前业务仅两百个API……总结一下:aftership是一个非常专注业务的公司,或许是我运气不好遇上一个技术不太好的面试官,但从另一个角度也体现了这家公司对待技术的态度。诚然,技术是为业务服务,但也不可忽视技术的深度。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-03发布
辉辉先生end
面试了职位:Golang- 北京
确定通过
【Golang】面经分享
分享一次比较无语的面试经历。前期在boss上沟通,hr问我会web和小程序后端开发吗?我这边无问题,由于在职的原因,想先约线上面试,hr说方便的话约线下面试较好,考虑距离不是很远,约了线下面试。面的技术岗,首先公司暂时没有技术开发,由一合伙人和我进行交流(游戏策划),期间主要和我聊关于公司发展和规划,以及区块链的相关话题,感觉聊的还比较投机。对于开发的技术业务问题全程没有问一个,项目上面对我简历简单过了下。后面在和hr进行沟通关系薪资和福利,在期望薪资上被砍了一些,今天下午收到hr的通知被告知"由于公司对岗位的要求和我目前情况存在差异",顿时就很无语了,全程没问我一个技术问题,面试也是你要求约线下面试的。对于这样的面试经历真的很无语,刚创办的小公司,主要做虚拟偶像依靠ip这块,从整体面试流程来感觉,技术岗后续面试需要慎重。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准49464
面试了职位:Golang- 武汉
感觉靠谱
面试:Golang。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,应会有好结果。
1、看你项目中有一个家乡分享的小程序,大概讲一下。后台 SpringBoot ,管理端 Thymeleaf +用户端小程序2、你在项目负责哪些部分?微信授权/图片上传/主页展示3、微信授权的流程?wx.getUserInfo 获取用户基本信息,wx.login 获取 code 发到后台+appid+secret 换取 openId ,操作数据库自动帮助用户注册。4、图片上传怎么实现的?实话实话,copy 的代码,原理没仔细研究5、微信小程序是否考虑了 token 问题?授权登录后如何验证用户身份?没考虑,从这个地方应该就开始凉了。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-09-25发布
undefined
面试了职位:Golang- 深圳
暂无结果
面试:Golang。面试还好,有一定难度,面试结果无反馈。
这家公司是做保险服务平台的,因此对安全方面的技术考的会比较多:
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共14个问题,0条回答
Q:1、go一个通道中如何取消另一个通道?
2022-12-01发布
ss
面试了职位:Golang- 北京
确定通过
Golang面试很好,共3轮面试
技术面试大约分三轮,第一轮: 直属领导面试,人很不错,没有架子,问实际项目开发过程,线程相关。整体注重于项目的实际开发。第二轮: 大概是CTO面试,也以实际项目开发为主,不过会难一些。第三轮:由老板面试,大概就问一些目标呀,规划呀之类的。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
男神
面试了职位:Golang- 北京
确定通过
Golang面试很好,共5轮面试
我原来是Java岗,现在转go,面试分三轮,前两轮技术,最后一轮主管和hr面一面:先大概讲下项目,然后就是撸几道算法题,算法题不难,对应力扣牛客的简单题型吧我觉得,但最好还是有练过,不然在有限时间内还是不好写出来,毕竟还是面试官看着你写的。二面:也大概说一下项目,然后稍微了问一些八股,提了一个业务需求,写算法实现,相当于也是一道简单或中等的算法题吧三面:聊自己工作遇到的问题,怎么解决的,职业规划,聊薪资待遇之类的技术面注重数据结构和算法,八股问得比较少,即使问到答不上来的技术,面试官也会引导你说出自己的实现思路,只要说出自己的想法就好。所以尽量还是要有点撸算法的经验
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、现场做题
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-30发布
NinjaK
面试了职位:Golang- 上海
未通过
Golang面试很好,共1轮面试
时间有一些久了,只能回忆起一些大概。技术面试总共是2~3轮视频面试(我在第三轮时闯关失败,当时本以为胜券在握,最后还是大意了)。七牛云面试官面试时,既考察基础知识和能力,也注重实战经验,尤其关注存储方面的技术,比如MySql索引,Redis应用以及主从数据同步等方面。第一轮面试时,面试官了解到我有C++的背景,在考察Golang的同时也问了些C++的问题。后来他问了一个并发分布式事务的数据一致性问题,把我难住了,问的是并发对一个MySql数据库字段进行自增时,如何确保数据自增成功。我回答说,用事务可以保证。他又问如果在最后commit的时候发生了超时(比如因为网络问题,Server端没有正常返回),这时候如何确保数据一致性。因为分布式的经验欠缺,没能打上来。面试官比较耐心,会和你进行讨论,循循善诱。当然,面试离不开现场编程,后面出了一道题目让我现场写一个可以进行并发数控制的struct简单实现,类似于ratelimit。等了几天之后,安排第二轮技术面试,仍然是先问答,然后现场编程。自己对于hash部分的基础知识有些薄弱,所以当被问到如何写一个hash函数的时候被问倒了(惭愧)。现场编程的题目是关于LRU的简单Golang实现,并且能在幸运的是,后来竟然还安排了第三面。第三位面试官很和蔼,当我问到他七牛云大概有多少代码量的时候,他热心的帮我大概统计了下。面试官当时问倒我的问题是,描述下用redis给MySQL提供缓存功能应该如何实现,并且如何保证数据一致性的问题。我完全答错了,事后想想对于自己不确定的方面,面试时还是要仔细斟酌再回答,不能想当然。总体来说,还是非常好的一次面试体验,给七牛云赞一个。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
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