碧桂园

首先是管理游戏，考察团队合作及个人动手，要参与整个活动过程。 其次是无领导小组讨论，话要说的在点子上，要把握好时间抛出你的观点，一旦大家达成一致你就无法再说出你不同于大家的观点了。

因为碧桂园属于私企，家族很多人里面在里面分羹。因此制定了很多条条框框，面试就是问一些基本的招标流程，离职原因等等

网申通过后收到信息通知到湖南大学参加宣讲会，然后就初试。初试是无领导小组讨论，个人觉得这轮面试面试官主要是看你怎样团队合作，感觉表现的特别强势的几个都出局了，而我整个过程都以听为主，最后面试官问我队友如何时就精炼的表扬了他们一边，然后初试就过了。 前天早上进行复试，一对一提问，面试官很和蔼，学生先自我介绍，接着面试官问了一些工作意向的问题，没什么难度，个人感觉不错，现在在等通知。

你是否有过特别不成功的工作经历？ 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了，一般会问一些细节问题。同样举例说明：初级问题：。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点，能提前准备一些备选问题这个最好，被问住了也没关系，大概说一下自己哪些地方欠缺，是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。

第一轮群面：无领导小组讨论，12人一组，25分钟讨论，6组同时进行，讨论完每组派代表进行2分钟总结，总结完就结束了，无battle。群面规模：区域公司多岗位暑期实习生招聘，到场的应聘者约300人。群面通知：当天下午完成面试，晚上近十一点的时候通知初试通过，第二天下午复试。群面感受：群面题目与我的专业关联度极小，要求在选择后给出较完整的方案，一开始自己想得有点偏，庆幸是最后一个发言，可以在基本明确小组形势的情况下做出预判调整，在整个讨论过程中争取了几次发言机会，也受到组员肯定，最后顺利过关。回顾几次群面的经历，其实无论是否有明确角色、无论发言顺序是前位、中位还是末位，都不会在实质上影响个人的发挥，主要是在于自己观点的表达和小组的配合。第二轮HR面：1对2面，两个HR，基本上一个负责提问，一个负责记录（个人情况是这样）。面试时间约10分钟，先自我介绍，再HR提问，问题见下文，最后是应聘者提问。HR面规模：可能有近20组同时进行，我到的比较早，离开的时候还源源不断有同学过来，估计有百来个人。HR面通知：面试完告知一周内有结果，若通过会有短信及邮件通知。面试完过了四天收到录用通知，最终被录用的人数为20余人，分布在各个招聘岗位。HR面感受：两位HR都很认真，HR小姐姐很温柔，每次看向她总是在微笑，让我放松了不少；HR大哥比较严肃，但在倾听或者表达过程中能让人感受到他的专注和专业。是一次很棒的面试体验。面试官问的面试题：1.会不会开车？（会但是没怎么开过，被问到真是慌了一秒钟）2.围绕两段实习经历展开，主要问工作内容。3.围绕最近拿的一个专业小奖项展开，主要问奖项以及获奖项目的内容。4.应聘者提问：工作节奏，个人提升（老问题hhh）。面试官表达了对我逻辑思维、表达能力以及专业能力的肯定，同时也提到了岗位空缺，内心窃喜。面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:7天面试形式包括哪些？答:1对1面试 群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:很好这次面试的结果如何？答:面试成功且工作