东软睿道

一共2轮面试。第一轮技术面。涉及Java基础，数据库，Spring框架，mybatis映射。问的角度并不刁钻，但考察得非常细致。由于是对日开发，会问日语水平，有日语证书的话，会被要求当场会话。二面聊性格特点、项目经历、职业规划。

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。

面试的是初级java，直接到公司前台让我填了简历表，没有人事面试，直接技术面试。问了一些基础问题，但是他连环问。比如问你session和cookie的区别，你回答完以后他又问，如果cookie被禁用了session还能用吗。都是这样连环问。

面试官的态度很不好,对你很不屑,问的问题不难,差不多半个小时吧,都是基础问题.技术面完到人事,人事会以各种理由压工资,比如前程无忧写10-15K,她开口就9K?这几个意思,出不到这个工资就别写那么多,工作是到南方电网做外包的,不推荐.

过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。

技术面试很简单，都不用说。复试HR就比较过分，问一些“你身边的同事都是什么样的性格？”。我就知道这种题目要答出她想听的答案。但是我当时就答“什么性格都有”说了一堆虚的东西，然后我说了期望薪资，就基本上结束了。一看就是没钱，并且大小周，工资要高1k也不过分。