查看全部8条面经
最近更新时间:2020-02-27 19:19:31
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
2 年前发布
2
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匿名用户
感觉没戏
都是网上的面试题
都是网上的面试题,mysql的sql优化.聚集索引与非聚集索引,回表查询,覆盖索引。计算索引的层高,这个就要叼一下了,计算的公式为log以n为底的对数,n为b+树的分支为多少,然后居然面试官不理解。还说了2000w数据,索引为int32的树高为3。网上查了一下我说的公式计算的,其他能说说出来是要求候选人死记硬背?之后问了redis.数据结果,sortset.持久化策略,mysql主从同步原理。 之后是设计一个红包算法(在平均分配的基础上有人多一点,有人少一点),这个是网上抄来的面试题吧,之前还看到过最后问了设计模式的设计原则在具体的应用。大部分回答的上,但感觉面试题目不在点上,从网上随便摘,提现不了什么。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
广州华微明天java开发的面试经历
面试官的态度很不好,对你很不屑,问的问题不难,差不多半个小时吧,都是基础问题.技术面完到人事,人事会以各种理由压工资,比如前程无忧写10-15K,她开口就9K?这几个意思,出不到这个工资就别写那么多,工作是到南方电网做外包的,不推荐.
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:arraylist排列.
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
问得程度比较深,而且知识覆盖面广
先根据项目经历,问了一下技术栈相关的应用,然后急转直下问到底层原理。然后是数据库、索引相关的底层数据结构和实现,操作系统有关的一些知识。总之如果自己不是很清楚底层的,不要往上面写,容易给自己挖坑。java的相对比较常规,问了可重入锁和不可重入锁的区别,hash-map的底层原理,还有会发生什么问题,以及1.8版本解决了等等。 面试官很和蔼,当问到你不会的时候他会给你一些提示或者告诉你,然后让你可以自己了解一下,总之还是比较有收获的一次面试。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
技术细节问的很多,面试难
面试细节问的很多,不是面上答一下,很多都是一个接着一个询问的,关于mysql的存储引擎,不同点,索引建立,优化,什么情况下失效,联合索引在a,b,ab,ba各种情况下,失效存在的情况。如何调优,调优看哪些技术指数,各个指数代表社么意思,还有哪些不同含义的指数,会不会显示多有条数,如何判断有没有索引,索引底层是什么,为什么用B+树,b和B+树存在的区别?如何查找的?查找的步骤流程?等等。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
感觉很差劲的公司,格局太小。
1、初试找了个初中级的问了点基础问题,然后就跟我说经理不在,等约复试。 2、第二周复试,一大早过去,干坐等了半个小时,一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下,然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职,然后还抓着这个一直挑毛病,还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊,你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资,不断贬低我之前的经验,问我可以接受最低的薪资是多少,我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了,给不起价,只能浑水摸鱼。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:做过什么优化?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
技术面有2面 总体感觉良好
技术2面 第一面大概是他们的技术主管面的 人很不错 问的问题大部分是基础 小部分项目经验 第二面是技术老总 问的基本都是项目相关问题 人事挺热情的 这个公司总体感觉不错 可惜他们offer发的慢了一步 我入职其他公司了
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:基本技术问题,比如springmvc的工作流程
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
昆明这边的,电话联系的,都是四川的号码。
面试通过。公司位置偏远。昆明这边的,电话联系的,都是四川的号码,说要到外省驻场开发,招聘信息写的地点也不是实际工作地点,前后有四个不同人打电话给我(每次间隔几天),除了技术外一直问些无关痛痒的东西,最后才说工资,低的不行。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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