碧桂园(深圳)投资有限公司
-
查看全部4095条面经
最近更新时间:2019-03-01 18:52:54
匿名用户
面试了职位:广告创意
确定通过
2 年前发布
1
相关推荐
匿名用户
确定通过
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加,给我们讲了很多东西,都很年轻氛围也很轻松,也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会,形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知,在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前,所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题,然后参加复试,是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学,然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了,最后进了三位。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
主管面试,人很随和,对工作内容介绍详细
部门主管直接联系,了解了基本情况就约了面谈。负责人很好相处,没有什么架子,先是介绍了公司情况,业务情况;又介绍了成都分公司情况和部门具体职能和日常工作内容。面试问题的话问了履历, 过往工作参与的项目,项目成果。 很关注创意能力和逻辑,最后留了作业需要短时间完成。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
无领导小组面试,过程中一定要表现出自信
无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式,很多应届生对于无领导小组可能比较害怕,其实不用担心,你只要在过程中表现出恰当的自信,其次不要想着做小组中的领导者,让别人都顺从你的想法,毕竟这个游戏叫【无领导】,我们要做的应该是一个环节推动者,把整理游戏顺利进行完,这就是我们最大的胜利。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
人少面多,学历很重要
先上午无领导面试,基本是围绕房地产的相关业务进行的,随后是下午半结构,完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照,做ppt回答问题等任务,会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调,有模板,然后等区域总面试,时间短任务重。最终面试演示一遍,看招聘需求然后低学历的走人。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:无领导里面你认为谁最优秀谁最不优秀。
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
碧桂园营销准将初面经验
十二个人一组,无领导小组讨论。三位hr旁听,讨论一个方案的优点缺点,及营销方案。首先是简单的自我介绍,然后分别阐述优缺点,然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果,并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
24
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP