碧桂园

面试分两轮，面试之前是参观总部、设计院、国华中学等，并且参观了碧桂园的一个楼盘。在面试前是对碧桂园的企业文化、工作氛围进行了全面的展示。第一轮面试是在网上进行的，宣讲会结束后就开始面试，人力工作人员都非常nice，但是也看到这个公司工作强度之高。 整体节奏非常快，面试问题倒是常规问题，没有像快消行业一样喜欢出各种奇招。

学校老师推荐了我的简历给hr，然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加，给我们讲了很多东西，都很年轻氛围也很轻松，也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会，形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知，在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前，所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题，然后参加复试，是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学，然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了，最后进了三位。

第一轮是群面，12个人一组，围成一圈，每人前面一张纸，纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案，选出最适合的一个，并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面，和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。

一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈，人力和业务部门面试官素质奇低，帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理，在雍和宫，提前到达联系人力，前台没人，所以在门外一直等啊等，15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我，需要进职场自己找她，懒且不尽职。 之后带到业务部门面试，等了半小时又催了下人力才见到面试官，面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸，非常傲娇，连被问到自己是谁都不肯简单介绍，一副高不可攀的样子。总结，等待50分钟，面试5分钟，通过几个员工，看一个企业的文化，工地不塌才怪。

去面试的时候是碧桂园考招的时候，面试技术还是有的。主管领导专业能力很强。面试的时间1个半小时。过程比较愉快。

首先碧园对于学历要求较高，如果是应届毕业生需要是211或985院校本科以上，如果是社会招聘来的也需要本科以上学历，比且有相关工作经验大房企工作经历。面试官的问题比较多，都是关于工作专业方面的，且需要有抗压能力，接受加班以及驻外等，出差也是经常的。所以这些都达不到的话那么以后你就算入职了也不会适应它的工作节奏。

接到面试通知还挺意外，因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的，抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的，但是问了很多工程的问题，带了一个助理，助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题，三年前招过的标和价格，好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配，答得不是很好，所以面试完他说等通知我说不用等了，应该不合适。