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龙湖地产

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沈阳市 · 房地产开发经营 · 成立5年 · 近3个月无招聘
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沈阳恒瑞置业有限公司
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疑似实际控制人

挖掘公司实控人

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查看全部1787条面经
最近更新时间:2018-12-02 16:00:42
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
一定要做最真实的自己

龙湖注重真实,是否真实体现在回答问题细节的考核上面,以及逻辑思维能力,龙湖还比较青睐于有特长的人,比方说有过创业经历等等,在非专业的基础上研究过心理学,坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历,面试的时候展现最真的自我,以及体现出自己踏实靠谱即可。

Q:最自豪的三件事情。
1条回答
2 年前发布
3
评论· 3
王铎
了解了,谢楼主
2 年前
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金星奖杯工业工程师
真的嘛?
2 年前
举报
大草原网卡领班
你是社招还是校招进去的呀?
2 年前
举报

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匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
感觉靠谱
龙湖2020仕官生一面经验分享
面试形式是2v1, 总时间在十分钟左右。首先是两分钟以内的自我介绍,接着围绕网申的简历进行提问,基本上都是围绕龙湖在网申时的最后那几个问题问的,比如你最自豪的事情/大学以来遇到的什么挫折之类的,会追问一些细节。面试官人很好,流程也介绍很清楚,面完告知三天左右出结果。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:你在大学期间遇到的挫折是什么。
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
未通过
龙湖管培-智慧服务一面
面试题目难度不大,就是一般的结构化和半结构化。面试者有人力部门的主管和地区主管。因为我面的是智慧服务相关,所以问了一点龙湖智慧服务的现状以及自己的想法,但是因为我对于这个真的不是很了解,所以说了不太清楚就凉凉了。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:冠寓生- 北京
确定通过
面试整体算的话应该是三轮
面试整体算的话应该是三轮。前两轮都是结构化面试,根据你的简历问一些问题,比如你获得过的奖项,学生会或社团经历,以及你有关这些的心得体会。还会问你自己对自己的评价和个人优点。总体来说氛围不错,面试官全程微笑脸,不会给人太大的压力。太过紧张的人一般都不会通过,最好调整好心态。 复试通过后会参加集训,一般是为期半个月,或许每个地区有所不同。安排到门店进行学习。半个月后,通过平时表现和最终的面试答辩进行整体评价,两三天左右通知结果。刷人不是太多,五分之一左右。只要表现得积极,和面试所说相符就可以。而且要有新的想法,有个人特点,毕竟厉害的人层出不穷。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
确定通过
秋季校招龙湖东北工程仕官生面试经验
秋招也在忙忙碌碌中结束了,其实更多的是忙着由于疫情期间耽误的实验,投递的公司其实也没有很多,投递了碧桂园、融创、金科、(金地、中海)。可能每个人的经历都不同,我就先从龙湖开始说起吧。     龙湖面试一共是四轮,都是N对一。我在龙湖实习过并且获得过PASS卡,所以直接跳过前两轮。正常情况下第一轮是人力BP面试,一般是结构化面试,我面试未通过时曾经问过人力BP们,“哥/姐,你们考察的重点在哪一些部分呢?”,他们回答是等我面试通过再告诉我,结果最后我也没问。其实面试了这么多场下来,人力BP考虑的我觉得更多是是否具有一个良好的沟通能力,至少在交流层面要有逻辑性。第二轮一般是公司职能老大+人力老大,城市总也有可能参加,这一轮就会从专业技能、对工作的匹配程度等全方面来考量求职者是否符合公司的要求。前两轮加简历筛选是刷人最严重的部分,这一部分只能留下20%,所以前两轮需要一定的运气,当然硬实力够用的人也一样没问题。     前两轮通过之后大概半个月,第三轮面试就开始了,面试官是集团人力部分+职能部门,面试时间大概10分钟,考量的问题跟之前一样,当时我在面试之前也是不相信,所以我觉得跟大家说,你们也可能不信,但是至少有个心理准备,放松一点。这一轮刷人率大概在10%,正常发挥就好。第四轮也就是终面面试官是龙湖集团的老大,大家可能都听说过就是吴亚军女士(老板)、沈鹰女士(人力总)、苏西振先生(运营总)、邵明晓先生(执行总裁),还有一些可能参加面试的同级别的老板,面试时间大概在3-5分钟,也是简单聊一聊,这一轮基本上不怎么刷人了,但是大家也要认真对待,一票否决可不是开玩笑。     接下来统一说一下面试问题:     实习面试:最有成就感的事、做的失败的事、管理一部分人做了哪些事;     第三轮:最自豪的事、实习过程中某一件事(因人而异)、为什么考研/保研到该学校(与学习相关)、学生工作的某一件事;     第四轮:最有挑战性的事、团队协作的事、为什么加入龙湖、实习中的某一件事;         面试经验也就是这些,整个面试过程让人非常非常非常非常舒服,不是因为我在龙湖实习过就说好话,是真的舒服,完全没有距离感。异地面试4星酒店、报销往返车票(包括市内交通)。接下来跟大家聊聊杂七杂八的,先说实习。大家一定要参加实习,我在这里吹爆了可能大家感受的也不是特别深刻,但还是想吹一吹。第一个实习工作内容,绝对不是打杂,你有能力、有经验绝对可以上,当然是建立在很好在完成第一份工作的基础上,相信大家在工作能力上一定没什么问题。第二是工作环境,基本上职级高的同事也是从实习生一步一步过来的,大家的工作环境完成OK,不管是从生活上还是从工作上都非常的照顾实习生。     就先简单介绍这些吧,再说就跟面试没关系了,如果大家有别的问题可以详细沟通。     写这个的初心也是因为我在这上面获得过很多帮助,也想通过我个人的经历为后来的同学提供一点微薄的帮助,也祝愿大家在2021年秋招中收到令人心动的offer。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:营销绽放生- 北京
确定通过
上午宣讲会之后一面,面试顺序按照签到顺序来,内容mini-sales
上午宣讲会之后一面,面试顺序按照签到顺序来,内容mini-sales,就是随机抽一张地点卡一张物品卡,给1分钟准备时间然后开始面试,先是简单的自我介绍,两位面试官都很让人放松的感觉,开始模拟销售之后就是把面试官当作顾客去销售,不要紧张,敢说,面带笑容,就OK了 [我抽的是在购物中心卖焖烧杯,我把面试官定位成了工作繁忙的上班族进行销售,感觉还比较简单]。 下午一点半二面,先给40分钟阅读十几页的一份材料,内容是龙湖的两个楼盘,然后进入面试间,我们小组8个人,抽签分为两组,分别介绍一个楼盘,给15分钟讨论时间,在这个时间内要让面试官感觉到你的表现,讨论声音大一点,然后一个组5分钟给面试官推介楼盘。接下来hr随机抽取模拟客户画像,两组作为竞争对手向面试官推介自己的楼盘,我们都快搞成辩论了,这一部分一定要记得!从客户角度出发,多去关心客户的想法,不要只顾自己说!然后确定好自己组楼盘和对方最大的不同和优势,抓住机会进行表达,逻辑清晰有条理。晚上8点左右接到hr电话,说了面试官们对于我的面试评价和面试结果,接下来经过两周的集训和总经理终面才可以拿到最终offer。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
未通过
坐标重庆龙湖—绽放生春招
坐标重庆龙湖—绽放生春招,面试地点:重庆工商大学;面试时间:3月18日13点。楼主背景,985本科,营销策划专业,有两段销售实习经历。龙湖一面名为迷你面试。楼主先是排队等了一个小时,进去聊了1分钟?问我哪里人,用两个字来介绍自己,然后就完了。晚上没有电话通知,确定已经凉了。面试体验很差,不知道这筛选依据是什么。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
未通过
龙湖仕官生初面及二面
初面三个面试官,二面也三个面试官。问题是一样的,问“你认为最自豪的事”、“在这件事中你经历了哪些困难,是怎么解决的”、“你在这个项目中担任什么角色,负责什么工作”。面试官期待在这些问题中看出你所做的与你申请的岗位有关的能力和素质,所以尽量说一些跟你岗位有关的值得自豪的事。因为问的问题都不难,所以一定要揣摩面试官的想法!
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得最自豪的三件事是什么?
2 年前发布
4
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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