百度糯米

#假招聘信息# 换了新公司无意发现有同事也面过这家，而且该公司一直挂着招聘。人资高薪资忽悠你去面试，然后总监和其他产品回来拿个本本记录你说的东西。表面上是招聘，实际会问你的项目和细节，目的不言而喻。面试特别良好，但是也不会录用你。懂？

不建议产品研发相关的来杭州面试，杭州面试的产品经理岗位。先说下公司情况，在一个写字楼里的一个小房间里，还没我家大，就一小块办公区域和一个小会议室，看着不太整洁，环境印象不太好。没有hr接待（也没有hr)没有人提供水，进来的时候很唐突，公司没有自己准备简历，问我有没有带，2019年的互联网公司还管面试者要纸质简历？两年前就没公司要求纸质简历了吧。 面试官明显没准备，我在介绍到第一家公司得时候就开始打断我说介绍的太细了，因为你们没准备简历我才说细一点，而且没有任何面试会因为面试者说的细而反感吧，都是希望尽可能的了解面试者而且说的也都是项目经历，也不是废话。刚介绍了一个项目就不让我说了，然后问我有什么想了解公司得，我问了下团队结构他说2个前端2个产品剩下的都是后台，我问几个后台，她说我刚说了啊，剩下的都是后台，你们有几个人都没说清楚啊。然后面试官问了你怎么看待xx类型得产品，（我也搭建过团队自认为这种大而空的问题很难反馈出面试者的能力，最好问一些针对性的问题，来反应面试者的数据分析能力或者业务逻辑能力）然后直接就说不太合适了，我跟她说我也觉得不太合适，一个简历都不准备，介绍都不想听的面试。 我觉得来了真的是浪费时间了，开会路上3小时，就这个结果。我是看过jd的，觉得匹配而且可以做才来面试的，如果公司觉得不合适就别约面试，介绍都不听就结束这是浪费时间。对了，这公司写的公司信息也不真实，杭州这边就十个人左右而且单休，我在招聘信息上看到的是一千人到9999人，双休。即使杭州这边是个分公司这环境也差太多了点。

面试有人力总监，还有专业领导参加的，主要是问的专业方面问题，对于熟悉工程管理的人的话难度不大，面试官专业能力比较强。