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面试总共4轮，第一轮上来先做半个小时的算法题，不要求写出严格的代码，可以写伪代码，这点相对而言还是比较人性化，然后面试官对着你的简历问一些简历相关的项目，技能点等。第二轮主要考察系统设计和项目，第三轮Boss面试，问了一些技术点，然后问了下职业规划和对探探这家公司的看法，是否使用产品等，然后提了两个问题。

面试过程两个人，一位年纪稍大点的，另一个小孩，年纪稍大点的前辈问了点职业规划，大小端存储，设计模式方面的内容，还问了下性格和领导之间的沟通方式，对c++的看法，小孩有点咬文嚼字总感觉想彰显自己什么一样，做技术的谦虚点，你面我不是因为你技术比我好。感觉面试没啥难度问题都很简单，最后hr说我技术不达要求让我有点懵逼，面试除了一个桥接模式没答上，如果你们要求的是面试百分百对，那我认了吧

到c座时，就去找前台mm，很漂亮的。登记一下，然后会带你做电梯到4楼，然后又有一个前台，再登记。填表格，表格很细，包括你家人的名字。然后在走廊上坐着，大约5分钟会有个面试官过来找你，开始你的面试。首先让你介绍一下你最优秀的项目，从项目展开聊技术点。其实中间面试官思维很跳跃。以下是面试官问到的问题，希望对你们有用，也请做好准备，早日拿到offer。 1.zset跳表实现； 2.跳表与红黑树的区别； 3.红黑树如何实现的； 4.如何设计一个限流系统； 5.grpc底层实现； 6.秒杀如何实现，数据如何存储，socket如何实现； 7.贪心算法。

分享一次比较无语的面试经历。前期在boss上沟通，hr问我会web和小程序后端开发吗？我这边无问题，由于在职的原因，想先约线上面试，hr说方便的话约线下面试较好，考虑距离不是很远，约了线下面试。面的技术岗，首先公司暂时没有技术开发，由一合伙人和我进行交流（游戏策划），期间主要和我聊关于公司发展和规划，以及区块链的相关话题，感觉聊的还比较投机。对于开发的技术业务问题全程没有问一个，项目上面对我简历简单过了下。后面在和hr进行沟通关系薪资和福利，在期望薪资上被砍了一些，今天下午收到hr的通知被告知"由于公司对岗位的要求和我目前情况存在差异",顿时就很无语了，全程没问我一个技术问题，面试也是你要求约线下面试的。对于这样的面试经历真的很无语，刚创办的小公司，主要做虚拟偶像依靠ip这块，从整体面试流程来感觉，技术岗后续面试需要慎重。

事实一再证明要求自带简历的公司绝对不要去，这种公司要轻视候选人到什么程度，人事要懒到什么程度才会不打印简历。去了之后在会议室等了好长时间，都不给一杯白开水喝，后来面试了两小时嘴都说干了。因为是打算去练手的，要不然中途直接走了。

进入公司前台是男士，先到前台拿了面试题目，题目都是一些基础的go语言语法题目，最好好像是个算法题目．坐了一会儿过来以为hr，说先聊一下，面试官有点忙，问了一下离职原因和前公司的一些情况，最后让他打电话详细问一下家人出生的日期，精确到小时．后来技术面试，就聊了一下简历上面的，拓展的聊了一下常见的后台问题，坐了一会儿又过来一个技术面试，也是问了一下设计模式问题，人事最后让回去等通知。

面试官有些年轻，对技术的理解不太深入，拿着我的简历有些无从下手的感觉。问的问题也不多，自我介绍没有说完就被打断，指着我说“你都不是干互联网的。”本人过往履历是做iaas，主要语言是Golang，何以见得不是互联网？难道互联网只有电商和音视频？问的问题也略微浅显，问我用过redis么，问我etcd，但都问了个表面，不会寻求深度。如果不是为了刷KPI，就是他自己也不懂。笔试题让我写订单逻辑，题目说是写清楚从路由到数据库处理（我还是第一次见到这种题），但按要求写出来了。结果面试官上来就说我写的不对，他要的仅仅是订单处理逻辑，而不是整体流程，真是一头雾水，题目是这么写的？另外，没做过订单业务的怎么知道订单的处理逻辑？反问阶段，我问他们的业务中台如何做大规模的API治理，面试官太年轻认为restful API不存在规模过大无从下手的可能，并自曝说当前业务仅两百个API……总结一下：aftership是一个非常专注业务的公司，或许是我运气不好遇上一个技术不太好的面试官，但从另一个角度也体现了这家公司对待技术的态度。诚然，技术是为业务服务，但也不可忽视技术的深度。