碧桂园

跟人力约好面试时间后，到达指定地点面试，一般是直接在项目上，到了首先填一份基本资料，然后是项目的营销负责人和销售经理来进行面试，让我做了自我介绍，还有之前的一些工作经历，因为工作岗位本身要求难度不大，所以薪资待遇谈了一下，第二天就上岗了。

首先自我介绍，一定要准时参加，可以提前到并联系HR，进屋子之后一定要问好，面试前准备好相应资料，star面试法百分之八十会用到的，压力面试法也不要怕，简历上的每一个字眼都要认真的去研究一下，不要写上不去看，HR往往抓住一点疯狂的提问，这个大家也不要担心，因为只有问的足够细才能体现出一个人的真正东西，不要做小动作，放心就可以，并且并不是所有HR都很专业，有的真的很水 、是的。

首先项目经理非常不守时，让我等了快2个小时，终于等到了，态度傲慢，在前台同时面试几个人。搞半天，说白了就是招一个招聘专员。招聘的是有地产经验和地产人脉的人，可没有很好的筛选简历，浪费双方时间。说是高于行业几倍的薪资。