百度糯米

面试的是用户运营，前两轮感觉良好，后一轮主管过来真的凶巴巴，不断质问的那种，而且很没有礼貌。这个用户运营有点像客服加上销售，工资的话也分成了底薪加绩效，十点之前必须回复客户消息，主管的面试让人不愉快，公司一杯水也没有，并不亲切。公司也比较拥挤，环境一般般吧。

我本身是做供应链采购的,朋友帮我内推了一个运营方面的职位(因为他所在的部门没有供应链职位开发)。第一轮电话面了解一下简历上的工作内容，大概一个小时。 第二面视频面，两个HR，更深入的了解了一下之前的工作经历和性格之类。 第三面视频面，一个HR，一个将来的上级。感觉上级确实很懂业务，而且逻辑很好，虽然我面试表现不太好，但是也很好的缓解了我的情绪。

面试两轮，第一轮用人组的领导，挺严肃的，问了离职原因，自我介绍，优势，对运营的理解，抗压能力等等。第二轮hr面，同样的问题，还问了职业规划。公司人全是90后，公司有点小，还很挤，一排一排的桌子和人，有点乱，或者说随意，底薪4k加绩效。

从两轮和HR沟通的情况来看，公司非常重视候选人过往的经历以及决策的因素和过程。一开始有点不理解，后来聊着聊着突然发现自己之前看似没有联系的经历实际上是串联在一起的，是有规律可循的，我内心深处的最在意的东西突然浮现了出来。 不管是怯懦的一面，还是勇敢的一面，让我对自己的了解更近了一步。非常有收获，对于我未来的发展和决策也更加清晰。HR非常专业有耐心，很有收获。

特别多人去面试，填表后去到一个办公室里面坐了二十多人一起群面，等了很久才叫到一对一的面试，结果交谈不到两分钟就说等通知，可能后面还有很多人等着面试的原因。并没有回复面试结果，感觉很浪费时间在那里等了一个多种面试就两句话结束。

面的百词斩番茄英语的用户运营实习，最开始给了一份笔试题，有一丢丢的难度，因为本人并不是英语或相关专业的，但因为平时的一些积累，以及上网搜索资料，还是可以顺利的通过笔试的，这个在提交了试题后的两天内通知的。 通过笔试后，因为我不在成都，所以是通过微信视频面试的。HR姐姐挺nice的，完全不用紧张，主要问了一下非英语专业的我平时如何学习的英语，接下来是针对简历上的一些经历提问，后面问了为什么选择番茄英语，想在这段实习中学到什么，最后是问你有什么问题问她。整个过程还是比较顺畅的，但是自我觉得在讲自己经历的那块并不是说的很清楚，但其他部分都还是回答的可以。 面完之后当天下午就给了回复通过了，效率还是比较高的。

面试的时候先填写应聘表，很详细； 面试过程中等了很久，和我说面试官有事，最后变成了hr面；hr面过程中就是询问基本情况：自我介绍、之前做的工作、之后的规划等等。等待1小时面试5分钟；说3-5工作日等消息，没通过。 听楼下保安说，来幻动面试的人很多，但是通过率不高，然后周末有人加班，平时晚上也有，但是具体到几点就不知道了。公司感觉不大，工作时间很安静。